3.3.2 Uveljavljanje pravice do povračila nadomestila karantene

Delodajalec vlogo vloži v elektronski obliki pri ZRSZ v 30 dneh od pričetka odsotnosti delavca zaradi odrejene karantene.

Vlogi priloži kopijo odločbe o odreditvi karantene ministra, pristojnega za zdravje, ali od njega pooblaščene osebe, in izjavo, iz katere izhaja, da za delavca ni mogoče organizirati dela na domu, v primeru odreditve karantene iz točke c) pa tudi izjavo delavca o obstoju osebnih okoliščin.

ZRSZ odloči o vlogi po določbah zakona, ki ureja splošni upravni postopek. O popolni vlogi odločijo v 30 dneh.

Na podlagi izdane odločbe ZRSZ sklene pogodbo o povračilu izplačanih nadomestil plače, v kateri se določijo medsebojna razmerja, obveznosti in odgovornosti.

Povračilo nadomestila plače zaradi odrejene karantene, razen za delavce, za katere plačilo nadomestila plače ne bremeni delodajalca, se delodajalcu izplačuje mesečno, v sorazmernem deležu ali v celoti, in sicer zadnji dan meseca, ki sledi mesecu izplačila nadomestila plače po tem zakonu. Za nadomestila plač, izplačana v avgustu, lahko delodajalec pričakuje vračilo zadnji dan septembra.