4.3 Povračilo nadomestil zaradi višje sile - varstvo otrok - od 1. 9. 2020 do 31. 12. 2020; podaljšan do 30. 6. 2021 (Sklep vlade RS - Ur. l. RS št. 43/2021)

Ponovno se uvaja pravica do povračila izplačanih nadomestil plač zaradi varstva otroka. Povračilo ZRSZ je višini I. bruto nadomestila. Delodajalcu pripada povračilo izplačanih nadomestil plače zaradi višje sile, ki je posledica obveznosti varstva, za dejansko mesečno ali tedensko obveznost, za praznične in druge dela proste dni, določene z zakonom. Še vedno pa velja, da ima “prednost” pred tovrstnim nadomestilom dopust, bolniška ipd.

Ukrep velja od 1.9.2020 do 31.12.2020 z možnostjo 3 mesečnega podaljšanja.

Povračilo nadomestila se nanaša na varstvo otrok do vključno 5. razreda OŠ, otrok v prilagojenih in posebnih programih v OŠ s prilagojenim programom in v zavodih za vzgojo in izobraževanje otrok s posebnimi potrebami ter otrok, ki imajo v odločbi o usmeritvi določeno pomoč spremljevalca.

Delodajalci morajo opravičeno odsotnost z dela presojati na podlagi elementov, ki veljajo za višjo silo: prisotnost zunanjega vzroka, nepričakovanost dogodka, neizogibnost in neodvrnljivost dogodka. V okviru teh elementov je potrebna presoja možnosti varstva s strani drugega starša, možnost drugačne razporeditve delovnega časa.

Delavec mora najpozneje v 3 delovnih dneh od nastanka razloga odsotnosti o vseh okoliščinah, ki vplivajo na nastanek višje sile, obvestiti delodajalca. Delodajalec za namen povračila nadomestila potrebuje izjavo delavca o obstoju okoliščin, ki vplivajo na nastanek višje sile.

Delavec, ki ne more opravljati dela zaradi višje sile, ima pravico do nadomestila plače v višini, kot je določena z ZDR-1, za primer začasne nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga (138. člen ZDR-1). Skladno s tem ima delavec pravico do nadomestila plače v višini 80 % osnove iz 7. odst. 137. člena ZDR-1 (enaka osnova kot za letni dopust ipd.).

Nadomestilo plače delavec prejema za obdobje, za katero so podane okoliščine višje sile, ki upravičujejo njegovo odsotnost.

Delodajalec lahko uveljavi pravico do povračila izplačanih nadomestil (I. bruto) pri ZRSZ v:

• 8 dneh od uveljavitve zakona, za odsotnosti od 1.9.2020 do uveljavitve ZZUOOP
• 8 dneh od pričetka odsotnosti delavca za odsotnosti po uveljavitvi ZZUOOP.

Delodajalec mora vlogi ZRSZ priložiti:

• izjavo, iz katere izhaja, da za delavca ni mogoče organizirati dela na domu in
• izjavo delavca o obstoju okoliščin, ki vplivajo na nastanek višje sile.

Sledi podpis pogodbe z ZRSZ. Delodajalci lahko povračilo nadomestil pričakujejo na zadnji dan meseca, ki sledi mesecu izplačila nadomestila plač (npr. do 30.11. za septembrsko nadomestilo, izplačano v oktobru).

Primer 24: višja sila, november 2020

Bruto plača delavca znaša 1.200,00 EUR. Delavec ima 20 let delovne dobe. Obračunali mu bomo 10 % dodatka za delovno dobo (120,00 EUR). Delavec je dolžan delati 8 ur na dan. Od 9.11.2020 do 11.11.2020 je bil delavec zaradi višje sile zadržan od dela 8 ur, dela na domu ni bilo možno organizirati. Povprečna bruto plača preteklega meseca je 1.320,00 EUR, nadomestilo znaša 80 % te plače.

REK-1 bo enak kot v primeru 23 (povezava). Razlika so le M postavke, saj se skladno z navodilom ZPIZ nadomestilo za višjo silo vpiše v M02.