1.3.1 Oprostitev prispevkov za PIZ

ZIUZEOP določa (sprememba 33. člena), da so delodajalci od 13.3.2020 do 31.5.2020 oproščeni plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za zaposlene v zasebnem sektorju, ki delajo. Oproščeni so vsi delodajalci za vse delavce, razen za tiste, ki so na začasnem čakanju na delo oziroma odsotni z dela zaradi višje sile po tem zakonu. Prispevek za PIZ v tem času v celoti plačuje Republika Slovenija. Velja za prispevke delodajalca 8,85 % in 15,50 %, ki bremenijo delodajalca. Oprostitev je avtomatska, brez vloge. Za zaposlene, ki delajo, je na voljo obrazec REK-1 s šifro dohodka 1002 (glejte tudi: Katere prispevke upravičeni delodajalci plačajo in za katere velja oprostitev? in Kako delodajalec uveljavlja oprostitev plačila prispevkov?).

3. 6. 2020 je FURS objavil pojasnilo, da se delodajalec lahko odpove pravici do uveljavljanja oprostitve plačila prispevkov PIZ po 33. členu ZIUZEOP. Nadalje pojasnjuje, da je to smiselno predvsem v primerih, ko delodajalec že v naprej ve, da ne bo izpolnjeval pogojev za državno pomoč, kot izhaja iz 20.a člena ZIUZEOP (med drugimi pogoj, da skupni znesek javnih sredstev ne sme preseči 800.000 eur na posamezno podjetje) in bi moral te prispevke plačati naknadno (glejte tudi poglavje 1.2.1.2. Pogoji za zadržanje pravice in Ali je uveljavljanje oprostitve plačila prispevkov PIZ obvezno za upravičena podjetja?).

Že pred uveljavitvijo ZIUZEOP-A je FURS v FAQ izrecno navedel, da se delna oprostitev plačila prispevkov za PIZ nanaša na izplačila delavcem za obdobje od razglasitve epidemije – 13.3.2020, do 31.5.2020.

S spremembo 33. člena ZIUZEOP je jasno, da oprostitev velja tudi za delavce, ki so odsotni z dela v breme delodajalca (npr. letni dopust). Tudi v tem primeru je FURS v FAQ že pred uveljavitvijo ZIUZEOP pojasnil – oprostitev prispevkov za PIZ velja tudi za zaposlene, ki so na letnem dopustu (glejte tudi: Od katerih dohodkov iz delovnega razmerja se prizna oprostitev plačila prispevkov?) .

ZIUZEOP ne navaja omejitev glede kraja opravljanja dela. Ukrep velja za vse delavce, ki delajo, ne glede na to, kje delo izvajajo: doma, na sedežu podjetja ali na drugi lokaciji.

Ukrepi ZIUZEOP se nanašajo na plače. Po ZDR-1 so sestavine plače: osnovna plača, delovna uspešnost in dodatki:

• za nočno delo,
• za nadurno delo,
• za delo v nedeljo,
• za delo na praznike in dela proste dneve po zakonu.

Bonitete in drugi dohodki iz dela niso sestavine plače, zato zanje ne velja oprostitev prispevkov za PIZ.

Oprostitev prispevkov za PIZ delojemalca (15,50 %) ne vpliva na bruto/neto plačo delavca.