Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.
Računovodja.com - Portal z računovodskimi in davčnimi informacijami

Uporabniška navigacija Uvrsti stran med priljubljene

Prijava:
Uporabnik:

Elektronski naslov, s katerim ste se registrirali ali naročili e-seminar
(primer: ime@vasadomena.si)

 
Geslo:

 




Ste pozabili geslo?

Registracija




Kazalo:
  Prva stran > E- seminarji
Dobrodošli na portalu elektronskih gradiv
> Plače v času veljavnosti interventnih zakonov >> 3.1 Povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo

   Natisni e-gradivo

3.1 Povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo


Delodajalec lahko napoti posameznega delavca na začasno čakanje na delo najdlje do 31. julija 2020. Vlada RS lahko ukrep iz prejšnjega člena s sklepom največ dvakrat podaljša za obdobje enega meseca, vendar ne dlje kot do 30. septembra 2020. Ukrep delnega povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo je podaljšan do 31. avgusta 2020 (Sklep o podaljšanju ukrepa delnega povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo (Uradni list RS, št. 104/20)). Ponovno podaljšanje do 30. septembra 2020 s Sklepom o podaljšanju ukrepa delnega povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo (Uradni list RS, št. 115/20).

Če je delodajalec napotil delavce na začasno čakanje na delo že pred uveljavitvijo tega zakona (ZIUPDV) za obdobje od 1. julija 2020 dalje, lahko vloži vlogo pri ZRSZ v 8 dneh od uveljavitve tega zakona (19.7.2020), če izpolnjuje vse pogoje za uveljavitev pravice.

Po ZIUOOPE je veljalo, da delodajalec ne sme odpustiti delavca v času prejemanja nadomestila plače. Po ZIUPDV pa velja, da:

  • v obdobju prejemanja nadomestila plače iz naslova začasnega čakanja na delo delodajalec ne sme iz poslovnega razloga odpustiti delavca, za katerega je uveljavljal povračilo nadomestila za začasno čakanje na delo, ali
  • odpovedati pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov, razen če je bil program razreševanja presežnih delavcev sprejet že pred 13. marcem 2020 in delodajalec za te delavce ni uveljavil subvencije po ZIUOOPE ali ZIUZEOP.
<<Nazaj                Kazalo                >>Naprej

Pojdi na stran: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 3 Plače v času veljavnosti interventnih zakonov - ZIUPDV - od 1.7. do 30.9.2020 za čakanje na delo in od 11.7.2020 do 30.9.2020 za povračilo nadomestila za karanteno | 3.1 Povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo | 3.2 Skrajšan delovni čas - spremembe | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68

Ustvarjeno: 02.01.2021 ob 18:10:32
Natisni trenutno stran    Natisni trenutno stran in vse podstrani    Natisni celotno e-gradivo