Prva stran > E- seminarji
Dobrodošli na portalu elektronskih gradiv > Plače v času veljavnosti interventnih zakonov >> 2.3.3 Začasna vrnitev na delo
   Natisni e-gradivo

2.3.3 Začasna vrnitev na delo

Delavec, ki je napoten na začasno čakanje na delo in delodajalec zanj prejema povračilo izplačanega nadomestila plače, ohrani vse pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, razen tistih, ki so drugače urejene z ZIUOOPE. Glede vračanja na delo velja omejitev:

• Ima delavec v času začasnega čakanja na delo po tem zakonu dolžnost, da se na zahtevo delodajalca vrne na delo do sedem delovnih dni v tekočem mesecu.
• delodajalec mora o tem predhodno obvestiti Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje.

Delodajalec ne sme odpustiti delavca v času prejemanja nadomestila plače. 

<<Nazaj                Kazalo                >>Naprej

Pojdi na stran: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 2.3.2 Kdo lahko uveljavlja pravico do povračila? | 2.3.3 Začasna vrnitev na delo | 2.3.4 Kaj mora storiti delodajalec? | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68

Natisni trenutno stran    Natisni trenutno stran in vse podstrani    Natisni celotno e-gradivo