Prva stran > E- seminarji
Dobrodošli na portalu elektronskih gradiv > Plače v času veljavnosti interventnih zakonov >> 2.3.4 Kaj mora storiti delodajalec?
   Natisni e-gradivo

2.3.4 Kaj mora storiti delodajalec?

Delodajalec delavca pisno napoti na začasno čakanje na delo in v tem določiti čas začasnega čakanja na delo, možnosti in način poziva delavcu, da se predčasno vrne na delo, ter višino nadomestila plače.

Delodajalec uveljavi pravico do povračila izplačanih nadomestil plače po tem zakonu z vlogo, ki jo vloži v elektronski obliki pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje v osmih dneh od napotitve delavca na začasno čakanje na delo, vendar najpozneje do 30. junija 2020.

Pravice do povračila izplačanih nadomestil plače za čas začasnega čakanja ne more uveljavljati delodajalec:

• ki ne izpolnjuje obveznih dajatev in drugih denarnih nedavčnih obveznosti v skladu z zakonom, ki ureja finančno upravo, ki jih pobira davčni organ, če ima neplačane zapadle obveznosti na dan vložitve vloge. Šteje se, da delodajalec ne izpolnjuje obveznosti iz te alineje tudi, če na dan oddaje vloge ni imel predloženih vseh obračunov davčnih odtegljajev za dohodke iz delovnega razmerja za obdobje zadnjih petih let do dne oddaje vloge;
• če je nad njim uveden postopek stečaja.

Vlogi za delavca na začasnem čakanju na delo delodajalec priloži oceno upada prihodkov, za pravilnost katere kazensko in materialno odgovarja, ter dokazila o napotitvi delavcev na začasno čakanje na delo zaradi začasne nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga.

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje odloči o vlogi v 15 dneh s sklepom. Delno povračilo nadomestila plače, razen za delavce, za katere plačilo nadomestila plače ne bremeni delodajalca, se delodajalcu izplačuje mesečno, v sorazmernem deležu ali v celoti, in sicer deseti dan meseca, ki sledi mesecu izplačila nadomestila plače po tem zakonu.

Delodajalcu pripada povračilo nadomestila plače za dejansko mesečno oziroma tedensko obveznost, za praznič en in drug dela prost dan, določen z zakonom, če bi delavec na ta dan dejansko delal.

 

Primer 20: skrajšan delovni čas in čakanje, junij 2020

Delavec ima odredbo za skrajšan delovni čas v juniju 2020 za 20 ur. Preostanek je na delnem čakanju. 25. junij je praznik. Na ta dan bi delavec delal, zato ima obračunano nadomestilo plače za praznik (100 % za 4 ure), preostanek (4 ure) pa delno čakanje. 29. in 30. junija je delavec na začasnem čakanju (8 ur).

Subvencija je 448 eur. Ker je 1 dan praznik, zadnje 2 dni v juniju je delavec na začasnem čakanju, izračunamo sorazmerni del subvencije. Za 22 delovnih dni je 448 eur, za 19 delovnih dni pa 386,91 eur (448/22*19).

Za začasno čakanje (16 ur) bo delodajalec, če prejel povračilo v višini 80 % izplačanega zneska nadomestila za ta dva dni. Od zneska 94,56 EUR bo delodajalec prejel povrnjenih 80 %, t.j. 75,65 EUR.

Delavec ima bruto plačo 1.300,00 eur. Predpostavimo, da je enaka tudi osnova za nadomestilo za letni dopust in čakanje na delo.

Plača	1.300,00 €	Na uro	7,39 €
Osnova za nadomestilo plače	1.300,00 €	Na uro	7,74 €
Nadomestilo plače čakanje na delo (80 %)	1.040,00 €	Na uro	5,91 €
Minimalna plača	940,58 €	Na uro	5,34 €
Minimalna osnova za plačilo prispevkov	1.017,23 €
Mesec junij	Dni	Ure na dan	Ur	Plača/nadomestilo plače
Skupaj	22		176
Od 1.6. do 30.6.2020	21	8	168
Praznik	1	8	8
Delno čakanje na delo	20	4	80	472,80 €
Skrajšan delovni čas	19	4	76	561,64 €
Praznik	1	4	4	29,56 €
Začasno čakanje na delo	2	8	16	94,56 €
Skupaj delno in začasno čakanje na delo				567,36 €
Skupaj			176	1.158,56 €

Za delno čakanje bo delodajalec lahko uveljavil subvencijo, za začasno čakanje pa delno povračilo v višini 80 % nadomestila. Ne glede na povračila ZRSZ in s tem dejanski bremenitvi delodajalcev moramo v REK-1 poročati pod šifro 105 kumulativen znesek nadomestila čakanja na delo, torej t.i. delnega in začasnega čakanja. O subvenciji posebej ne poročamo.

BRUTO PLAČA (I. BRUTO)	1.158,56 €
Prispevki delojemalca (22,10 %)	256,04 €
Splošna olajšava	291,67 €
Davčna osnova	610,85 €
Davek	97,74 €
Neto plača	804,78 €
Prispevki delodajalca (16,10 %)	256,04 €
STROŠEK PLAČE	1.414,60 €
PRIHODEK IZ NASLOVA SUBVENCIJE	286,91 €
POVRAČILO IZ NASLOVA ZAČASNEGA ČAKANJA NA DELO (80% OD 94,56 EUR)	75,65 €

REK-1: 1.6.-30.6.2020

i REK:

 

Primer 21: delavec na čakanju, plača preseže znesek nadomestila, junij 2020

Delavec je od 1.6.2020 do 19.6.2020 na čakanju, od 20.6.2020 do 30.6.2020 pa dela (praznik bomo zanemarili). Bruto plača za junij je 5.000,00 EUR. Enaka je tudi osnova za nadomestilo. Nadomestilo izračunamo v višini 80 % in je 4.000,00 EUR. Glede na število ur čakanja smo preračunali, da je zgornji znesek limita za delo enak 608,52 EUR (892,50 EUR/176 ur * 120 ur).

Plača	5.000,00 €		Na uro		28,41 €
Osnova za nadomestilo plače	5.000,00 €
Nadomestilo plače	4.000,00 €		Na uro		22,73 €
Minimalna plača	940,58 €		Na uro		5,34 €
Minimalna osnova za plačilo prispevkov	1.017,23 €
Limit za povračilo		892,50 €
Preračunan sorazmerni del limita za povračilo		608,52 €
Mesec		Skupaj dni		Ure na dan		Skupaj ur	Plača	Nadomestilo plače
marec		22				176
Od 1.6. do 19.6 - čakanje		15		8		120	2.727,60 €
Od 20.6. do 30.6. redno delo		7		8		56		1.590,96 €
SKUPAJ PLAČA IN NADOMESTILO		4.318,56 €

Oddamo 1 REK-1 obrazec s šifro 1001. Pri tem smo pozorni, da pod številko 105 vpišemo znesek, ki ga ZRSZ povrne; torej 608,52 EUR. V i REK pa moramo tako ure kot zneske razdeliti in sicer plačo vpišemo pod B01, nadomestilo pa pod B02.

		REK-1; šifra 1001	REK-1; šifra 1001
	plača in	Nadomestilo plače (1.6.-19.6.)	Plača (20.6.-30.6.)
	nadomestilo plače
	1	36,84%	63,16%
	4.318,56 €	1.590,96 €	2.727,60 €
Prispevki zavarovanca (22,10 %)	954,40 €	351,60 €	602,80 €
Olajšava za dohodnino	291,67	291,67	0
Osnova za dohodnino	3.072,49 €	1.131,91 €	1.940,58 €
(bruto-prisp. 22,10 % - olajšava)
Dohodnina po lestvici	797,26 €	293,71 €	503,55 €
Neto (bruto-prisp. 22,10 % - dohodnina)	2.566,90 €	945,65 €	1.621,25 €
Prispevki delodajalca (16,10 %)	695,29 €	256,14 €	439,14 €
SKUPAJ II. BRUTO	5.013,85 €	1.847,10 €	3.166,74 €
Strošek delodajalca	5.013,85 €
Prihodek iz naslova pomoči:
a) delno nadomestilo = 608,52 €

REK -1 : 1.6.-30.6.2020

iREK:

<<Nazaj                Kazalo                >>Naprej

Pojdi na stran: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 2.3.3 Začasna vrnitev na delo | 2.3.4 Kaj mora storiti delodajalec? | 3 Plače v času veljavnosti interventnih zakonov - ZIUPDV - od 1.7. do 30.9.2020 za čakanje na delo in od 11.7.2020 do 30.9.2020 za povračilo nadomestila za karanteno | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68

Natisni trenutno stran    Natisni trenutno stran in vse podstrani    Natisni celotno e-gradivo