Prva stran > E- seminarji
Dobrodošli na portalu elektronskih gradiv > Plače v času veljavnosti interventnih zakonov >> 2.2.2 Koliko ur dnevno mora delavec delati?
Natisni e-gradivo
2.2.2 Koliko ur dnevno mora delavec delati?
Delodajalec ima možnost, da delavcu odredu skrajšan delovni čas, za razliko do polnega delovnega časa pa delavca pošlje na delno čakanje.
Skrajšan delovni čas mora obsegati vsaj polovični delovni čas, med 20 – 35 ur tedensko, preostali čas pa je delavec na delnem čakanju. Pogoj je, da delodajalec ne more zagotavljati dela iz poslovnih razlogov.
Primer 9: Delovne ure
Delavec dela 40 ur tedensko. Delodajalec mu iz poslovnih razlogov s 1.6. odredi skrajšan delovni čas in sicer 6 ur dnevno, kar pomeni 30 ur tedensko.
Prerazporejanje ur je možno znotraj delovnega tedna. V tem primeru ne gre za neenakomerno razporeditev delovnega časa. Ni pa možna izravnava na mesečni ravni, saj ZIUOOPE izrecno prepoveduje neenakomerno razporeditev ali začasno prerazporeditev delovnega časa.[22]
Primer 10: Delovne ure
Delavec dela 2 dni po 8 ur, 1 dan po 4 ure, 2 dni po 5 ur. Na tedenski ravni je to 30 ur.
Obveznost delavca je, da na zahtevo delodajalca opravlja delo s polnim delovnim časom.
Delodajalec lahko tedensko spreminja obseg skrajšanega delovnega časa, vendar za vsako spremembo izda novo odredbo.
<<Nazaj Kazalo >>NaprejPojdi na stran: |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
2.2 Subvencioniranje skrajšanega polnega delovnega časa
2.2.1 Delavci, ki se jim skrajšan delovni čas lahko odredi | 2.2.2 Koliko ur dnevno mora delavec delati? |
2.2.3 Pravice in obveznosti delavca s skrajšanim delovnim časom |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
47 |
48 |
49 |
50 |
51 |
52 |
53 |
54 |
55 |
56 |
57 |
58 |
59 |
60 |
61 |
62 |
63 |
64 |
65 |
66 |
67 |
68
Ustvarjeno: 02.01.2021 ob 15:47:38
Natisni trenutno stran
Natisni trenutno stran in vse podstrani
Natisni celotno e-gradivo
