Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 20.5.2008 13:50:30

Davčna obravnava terenskega dodatka

Rubrika: Dohodninaprint Natisni

Davčna obravnava terenskega dodatka

Pojasnilo MF, št. 421-11/2007, 21. 6. 2007

V zvezi z vprašanji in predlogi glede davčne obravnave terenskega dodatka pojasnjujemo:

V skladu s četrtim odstavkom 7. člena Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo (Uradni list RS, št. 140/06; v nadaljnjem besedilu: uredba) se ne glede na prejšnje odstavke tega člena terenski dodatek do višine 3,13 evra na dan ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, če je pod pogoji, določenimi v kolektivni pogodbi, izplačan delojemalcu, ki najmanj dve izmeni zaporedoma dela v kraju, v katerem nima svojega običajnega prebivališča in v katerem ni sedež delodajalca.

Delo v izmenah je eden od načinov časovnega organiziranja dela, značilen za delovne procese, ki morajo potekati neprekinjeno daljši čas, pri čemer se delavci na posameznem delovnem mestu redno izmenjavajo (npr. kontrola letenja, delo v proizvodni liniji itn). Izmene pomenijo cikluse, v katerih se pri posameznem delovnem procesu izmenjavajo posamezni delavci oziroma posamezne skupine delavcev. Posamezen delavec praviloma opravlja delo eno izmeno (npr. dopoldansko, popoldansko ali nočno izmeno, če je triizmensko delo), naslednjo izmeno ali več naslednjih izmen pa počiva. Trajanje izmen je lahko različno; praviloma trajajo 8 ali 12 ur, redko tudi 6 ur. Razpored delovnega časa skupaj s številom, začetkom in trajanjem izmen določi delodajalec, pri čemer mora upoštevati omejitve, ki mu jih nalagajo delovnopravni predpisi.

Upoštevaje navedeno menimo, da se četrti odstavek 7. člena uredbe nanaša na primere, ko je zaradi potreb delovnega procesa določeno delo pri delodajalcu organizirano kot izmensko delo, terenski dodatek pa je pod pogoji, določenimi v kolektivni pogodbi, izplačan delojemalcu, ki najmanj dve izmeni, ki si sledita ena za drugo, dela v kraju, v katerem nima svojega običajnega prebivališča in v katerem ni sedež delodajalca. Pri tem ni pomembno, ali sta dve zaporedni izmeni v enem delovnem dnevu (npr. dopoldanska in popoldanska izmena) ali dve zaporedni izmeni v dveh zaporednih delovnih dneh (nočna in dopoldanska izmena).

Ključne besede:
pojasnilo DURS
pojasnilo MF
terenski dodatek
izmensko delo
delo v izmenah

Zadnji članki iz rubrike:

5.11.2019 16:17:46:
Odprema dohodninskih odločb

26.7.2019 12:54:28:
Ste imeli v letu 2018 dohodke, ki so obdavčeni z dohodnino, pa niste prejeli informativnega izračuna dohodnine?

25.7.2019 14:39:58:
Rok za doplačilo dohodnine se izteče 31. julija 2019

19.7.2019 13:07:44:
Dohodek iz delovnega razmerja

19.7.2019 13:01:53:
8.0 Dohodek iz delovnega razmerja: PREDLAGANJE OBRAČUNOV DAVČNEGA ODTEGLJAJA

Najnovejši članki:

15.11.2019 14:24:42:
Vlada sprejela novelo Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih

15.11.2019 14:24:05:
Vlada sprejela stališče do mnenja Državnega sveta o Poročilu o delu Inšpektorata Republike Slovenije za delo za leto 2018

14.11.2019 15:49:55:
Informacije v zvezi s pridobitvijo Potrdila o prijavi prebivanja za študente iz EU

14.11.2019 13:13:02:
Novosti pri KIDO (konvencijah o izogibanju dvojnega obdavčevanja dohodka)

13.11.2019 14:10:38:
Info točka za tujce

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT