Obvezno dokazilo o prenehanju pogodbe o zaposlitvi v primeru odjave iz zavarovanja zaradi prenehanja delovnega razmerja.

V primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi je delodajalec dolžan vložiti odjavo iz zavarovanja (obr. M-2) v roku 8 dni od prenehanja pogodbe o zaposlitvi.

Delodajalec je ob odjavi delavca iz socialnih zavarovanj dolžan izkazati prenehanje pogodbe o zaposlitvi. Poled odjave iz obveznega socialnega zavarovanja mora delodajalec ob vložitvi odjave delavca predložiti na vpogled:

- odpoved pogodbe o zaposlitvi,
- sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi,
- pogodbo o zaposlitvi za določen čas,
- potrdilo o odjavi dela tujca* ali
- dokazilo, da je pogodba o zaposlitvi prenehala po samem zakonu (pravnomočna odločba o ugotovljeni invalidnosti I. kategorije).


V primeru, ko preneha pogodba o zaposlitvi večjemu številu delavcev zaradi stečaja ali sodne likvidacije (103. člen ZDR), prisilne poravnave (106. člen ZDR), oziroma v drugih primerih prenehanja delodajalca (108. člen ZDR) lahko delodajalec namesto, da predloži odpovedi pogodb o zaposlitvi, na obrazec M-2 v opombe vpiše »odpoved zaradi stečaja/sodne likvidacije/prisilne poravnave/prenehanja delodajalca«.

*Če tujcu preneha pogodba o zaposlitvi pred pretekom veljavnosti dovoljenja za zaposlitev oziroma dovoljenja za delo, mora delodajalec ob odjavi obvezno predložiti Potrdilo o odjavi dela tujca.

Vir: ZZZS