Vlada je na 45. seji, 24. septembra 2009, sprejela odgovor na pisno poslansko vprašanje gospoda Zmaga Jelinčiča Plemenitega v zvezi z izplačevanjem nagrad direktorjem javnih zavodov in ga pošlje Državnemu zboru Republike Slovenije.

Poslanec DZ Zmago Jelinčič je Vladi RS postavil poslansko vprašanje o vsesplošnih varčevalnih ukrepih tudi na področju izplačil delovne uspešnosti direktorjem in drugim vodilnim delavcem javnih zavodov ter o formiranju ustrezne ekipo, ki bo uvedla varčevalne ukrepe tam, kjer potekajo najvišja izplačila v javnem sektorju.

Vlada je v odgovoru poslanca seznanila z ukrepi, sprejetimi na področju plač v javnem sektorju zaradi spremenjenih makroekonomskih razmer za obdobje 2009-2010. Vlada RS in reprezentativni sindikati javnega sektorja so 24.2.2009 podpisali Dogovor o ukrepih na področju plač v javnem sektorju zaradi spremenjenih makroekonomskih razmer za obdobje 2009-2010 (Dogovor). V Dogovoru je določeno, da se v letu 2009 redna delovna uspešnost javnim uslužbencem (med katere spadajo tudi direktorji, zaposleni pri neposrednih in posrednih proračunskih uporabnikih v javnem sektorju) ne izplačuje od meseca aprila do vključno meseca novembra, to je za 8 mesecev. V Zakonu o spremembah in dopolnitvah Zakona o izvrševanju proračunov RS za leti 2008 in 2009, ki je zakonska podlaga za izvedbo tega dela Dogovora je določeno, da ne glede na določbe 22. in 22.a člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju, direktorjem v javni upravi, (kot so določeni v drugem stavku prvega odstavka 8. člena Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju) in drugim javnim uslužbencem, za obdobje od 1. aprila do 30. novembra 2009 ne pripada del plače za redno delovno uspešnost.

Za direktorje posrednih uporabnikov proračuna (kot so določeni v prvem stavku prvega odstavka 8. člena Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju), ki se jim del plače za redno delovno uspešnost izplačuje enkrat letno za preteklo leto, pa je v Dogovoru določeno, da se jim v letu 2009 izplača 4/12 zneska za redno delovno uspešnost do katerega bi bili upravičeni za leto 2008, preostanek 8/12 zneska pa se jim bo izplačal v letu 2010. V letu 2010 pa se bo tem direktorjem izplačalo največ 4/12 dela plače za redno delovno uspešnost do katere bodo upravičeni za leto 2009.

V podpisanem Dogovoru z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja je Vlada RS omogočila podlago za zmanjševanje stroškov za plače zaposlenim v javnem sektorju iz več postavk, in sicer se je izvedlo znižanje javnofinančnih odhodkov iz naslova redne delovne uspešnosti v višini 38,5 mio EUR, iz naslova delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela v višini 7,2 mio EUR, na postavki za regres za letni dopust je bil dogovorjen prihranek v višini 3,4 mio EUR, zaradi neuskladitve plač z inflacijo je bilo prihranjenih 25,4 mio EUR, v Dogovoru je s soglasjem sindikatov omogočeno, da se v septembru 2009 ne izvede ¾ odprave plačnih nesorazmerij, kar pomeni zmanjšanje izdatkov za plače v višini 32,2 mio EUR, Dogovor pa je omogočil tudi podlago za zvišanje določenih uvrstitev v plačne razrede nekaterih delovnih mest, ki so določena kot ODMN v Kolektivni pogodbi za javni sektor, kar pomeni v celotnem javnem sektorju izdatek v višini 6,7 mio EUR. Skupno navedena izvedba Dogovora v letu 2009 pomeni zmanjšanje javno finančnih odhodkov za plače v javnem sektorju v višini 100,0 mio EUR.

Z navedenimi ukrepi, sprejetimi v prvem polletju 2009, so skupaj tako javni uslužbenci kot direktorji neposrednih in posrednih proračunskih uporabnikov, pomembno vplivali na zmanjšanje odhodkov blagajn javnega financiranja iz naslova plač v javnem sektorju v letu 2009 in omogočili prilagoditev novega plačnega sistema novo nastalim makroekonomskim in fiskalnim okvirom ter zaostrenim gospodarskim razmeram.

Podatki o izplačani redni delovni uspešnosti v. l. 2009 direktorjem javnih zavodov so dostopni na spletni strani MJU www.mju.gov.si.

Vir: UVI