Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 23.1.2018 13:29:20

Obveščanje o delavcih v odpovednem roku

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Kakšne so vaše obveznosti, če v podjetju odpoveste pogodbo o zaposlitvi delavcu iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in mu ne ponudite nove pogodbe o zaposlitvi?

Če v svojem podjetju odpoveste pogodbo o zaposlitvi delavcu iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in mu ne ponudite nove pogodbe o zaposlitvi, morate na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ob začetku odpovednega roka obvestiti zavod za zaposlovanje. Obvestilo Zavodu posredujete z uporabo spletne storitve (eDOR) na portalu za delodajalce.

Če ste delavcu ali več delavcem vročili redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti, pa mu (jim) pri tem niste ponudili nove pogodbe o zaposlitvi, lahko uveljavite nadomestilo stroškov bruto plače, ki ste mu (jim) jo izplačali za dneve odsotnosti z dela zaradi iskanja nove zaposlitve. Če želite uveljaviti nadomestilo, to Zavodu sporočite z obvestilom o delavcih v odpovednem roku. Pri tem lahko uporabite spletno storitev (eDOR) na portalu za delodajalce.

Spletna storitev eDOR vam omogoča:

  • obveščanje Zavoda o odpovedi pogodbe o zaposlitvi,
  • sporočanje podatkov o nadomestilih stroškov bruto plače, ki ste jo izplačali delavcu za dneve njegove odsotnosti z dela v času odpovednega roka.

Pomembno:

Kot delodajalec ste dolžni obvestiti delavca o pravicah iz zavarovanja za brezposelnost in o tem, da se mora v treh delovnih dneh po vročeni odpovedi pogodbe nujno prijaviti v evidenco iskalcev zaposlitve pri Zavodu. Če se ne prijavi v navedem roku, zanj velja sankcija v obliki nižjega izplačanega nadomestila v času brezposelnosti.

Preberite več:

Vir: ZRSZ

Ključne besede:
odpoved pogodbe o zaposlitvi
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti
eDOR
prijava na zavod

Zadnji članki iz rubrike:

24.5.2023 16:18:01:
Podatki za obračun plač za maj 2023

19.5.2023 14:14:35:
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-D)

18.5.2023 12:14:45:
Pričetek veljavnosti Zakona o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmIS-1)

16.5.2023 16:50:02:
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-A)

16.5.2023 15:21:39:
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti

Najnovejši članki:

29.5.2023 16:23:35:
Koeficienti rasti cen v Republiki Sloveniji, marec 2023

29.5.2023 16:18:33:
Poročilo o gibanju plač za februar 2023

29.5.2023 16:15:40:
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o tujcih (ZTuj-2G)

29.5.2023 15:41:00:
Davčna obravnava prenosov sredstev med podjetjem zavezanca in njegovim gospodinjstvom s poudarkom na prenosu nepremičnin

29.5.2023 15:35:05:
Vlada sprejela predlog ukrepov za večjo socialno varnost upokojencev

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT

Zasnova, izvedba in vzdrževanje: Carpe diem, d.o.o., Kranj

Pogoji uporabe | Izjava o zasebnosti | Kolofon

E-pošta: Info | Webmistress