Povratne informacijeClose
Vodenje kadrovskih evidenc
Pri vodenju kadrovskih evidenc so delodajalci razpeti med tem, katere evidence so po zakonu dolžni voditi, in katere evidence izven predpisanih zaradi varstva osebnih podatkov sploh smejo voditi.
Ocenjeno trajanje izobraževanja: 5 minut (1.237 besed)
Miha Šercer, univ. dipl. pravnik
Odvetniška družba BGK, Ljubljana
Kazalo
- 1. Obvezne evidence
- 2. Dopustne evidence
- 3. Pridobitev in posredovanje podatkov
- 4. Prenehanje evidenc
Kazalo
1. Obvezne evidence
