Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.
Računovodja.com - Portal z računovodskimi in davčnimi informacijami

Prva stran

Povezave

Zadnji vpisi

Priljubljene

Oglaševanje

E-seminarji

Trgovina

Katalog gradiv

Zlati komplet

Sestavljenke

Pridružite se!

Registracija

E-novičke

Članki

Sklopi

Obvestila

Novičke

STA novičke

Pomoč

Pomoč - forum

Zemljevid strani

Forum

Uporabniška navigacija Uvrsti stran med priljubljene

Blog

Baza znanja
Prijava:
Uporabnik:

Elektronski naslov, s katerim ste se registrirali ali naročili e-seminar
(primer: ime@vasadomena.si)
 
Geslo:

 




Ste pozabili geslo?

Registracija
Kazalo:
  Prva stran > E- seminarji
Dobrodošli na portalu elektronskih gradiv >> Vodenje kadrovskih evidenc
   Natisni e-gradivo

Vodenje kadrovskih evidenc

Pri vodenju kadrovskih evidenc so delodajalci razpeti med tem, katere evidence so po zakonu dolžni voditi, in katere evidence izven predpisanih zaradi varstva osebnih podatkov sploh smejo voditi.


Miha Šercer, univ. dipl. pravnik

Odvetniška družba BGK, Ljubljana


Kazalo članka:
1. Obvezne evidence
2. Dopustne evidence
3. Pridobitev in posredovanje podatkov
4. Prenehanje evidenc
                Kazalo

Pojdi na stran: | 1 | 2 | 3 | 4

Ustvarjeno: 11.12.2014 ob 12:14:53
Natisni trenutno stran    Natisni trenutno stran in vse podstrani    Natisni celotno e-gradivo