Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.
Računovodja.com - Portal z računovodskimi in davčnimi informacijami

Uporabniška navigacija Uvrsti stran med priljubljene

Prijava:
Uporabnik:

Elektronski naslov, s katerim ste se registrirali ali naročili e-seminar
(primer: ime@vasadomena.si)

 
Geslo:

 




Ste pozabili geslo?

Registracija




Kazalo:
  Prva stran > E- seminarji
Dobrodošli na portalu elektronskih gradiv
>> Postopek zaposlitve delavca

   Natisni e-gradivo

Postopek zaposlitve delavca

KAKO IZPELJATI POSTOPEK ZAPOSLITVE - od načrtovanja do prvega delovnega dne


Zaposlovanje novega sodelavca je pomemben korak za vsako podjetje, zato je ključno, da je celoten proces, od prepoznavanja potrebe po kadru do prvega delovnega dne, dobro načrtovan in izveden v skladu z zakonodajo.

To gradivo je zasnovano kot praktičen vodič, ki vam bo pomagal skozi vse pomembne korake zaposlitve: kako se pripraviti na novo zaposlitev, pravilno pripraviti razpis, opraviti selekcijo kadrov, zakonito skleniti pogodbo in uspešno vključiti novega sodelavca v ekipo. Vključuje tudi uporabne vzorce in predloge dokumentov, ki olajšajo delo kadrovski službi in delodajalcem.

Vzorci so pripravljeni kot splošen primer. Vsak delodajalec si mora dokumente prilagoditi glede na konkretne okoliščine in zakonodajne zahteve. Avtorica ne prevzema nobene odgovornosti za uporabo vzorčnih dokumentov.



Kazalo članka:
1 UVOD
2 PRAVNA PODLAGA
3 OPREDELITEV DELOVNEGA RAZMERJA
4 PRIPRAVA NA ZAPOSLITEV
4.1 DOLOČITEV POGOJEV ZA OPRAVLJANJE DELA
4.2 PISNA OCENA TVEGANJA IN IZJAVA O VARNOSTI
4.3 PREUČITEV KOLEKTIVNIH POGODB
4.4 VRSTA ZAPOSLITVE – DOLOČEN ALI NEDOLOČEN ČAS?
4.5 POSKUSNO DELO
5 OBJAVA PROSTEGA DELOVNEGA MESTA
5.1 NAČIN OBJAVE PROSTEGA DELOVNEGA MESTA
5.2 VSEBINA OBJAVE PROSTEGA DELOVNEGA MESTA
5.3 ROK ZA PRIJAVO
5.4 OBVEZNOST OBVEŠČANJA OBSTOJEČIH ZAPOSLENIH
6 IZJEME OD OBVEZNOSTI OBJAVE
7 ZBIRANJE PRIJAV
7.1 ZBIRANJE DOKAZIL IN VARSTVO OSEBNIH PODATKOV
7.2 PREGLED PRIJAV IN DOKAZIL
8 POSTOPEK IZBIRE KANDIDATA
8.1 ZAPOSLITVENI RAZGOVOR
8.2 NEDOVOLJENA VPRAŠANJA IN PODATKI
8.3 PREPOVED DISKRIMINACIJE IN POVRAČILNIH UKREPOV
8.4 PREIZKUS ZNANJ IN SPOSOBNOSTI TER ZDRAVSTVENE ZMOŽNOSTI
8.5 OBVEZNOST OBVEŠČANJA PRED ZAPOSLITVIJO
8.6 KONČNA IZBIRA KANDIDATA
9 OBVEŠČANJE NEIZBRANEGA KANDIDATA IN NJEGOVE PRAVICE
10 OPRAVILA PRED SKLENITVIJO POGODBE O ZAPOSLITVI
10.1 ZBIRANJE PODATKOV
10.2 SEZNANITEV S PRAVICAMI IN OBVEZNOSTMI
10.3 PREDLOG POGODBE O ZAPOSLITVI
10.4 OBVEZNE SESTAVINE POGODBE O ZAPOSLITVI
10.5 DODATNE SESTAVINE – DELO NA DOMU
10.6 DODATNE SESTAVINE – OPRAVLJANJE DELA V TUJINI
11 PREDHODNI PREVENTIVNI ZDRAVNIŠKI PREGLED IN USPOSABLJANJE ZA VARNO DELO
12 SKLENITEV POGODBE O ZAPOSLITVI
12.1 PODPIS POGODBE O ZAPOSLITVI
13 PRIJAVA V OBVEZNA IN SOCIALNA ZAVAROVANJA
14 OBVESTILO O ODMERI DOPUSTA
15 VZPOSTAVITEV EVIDENCE O ZAPOSLENEM DELAVCU
15.1 NAČIN VODENJA EVIDENCE O ZAPOSLENIH DELAVCIH
16 VZPOSTAVITEV PERSONALNE MAPE
17 ONBOARDING IN UVAJANJE ZAPOSLENEGA
18 ZAKLJUČEK
                Kazalo                >>Naprej

Pojdi na stran: | 1 UVOD | 2 PRAVNA PODLAGA | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40

Ustvarjeno: 06.06.2025 ob 14:28:30
Natisni trenutno stran    Natisni trenutno stran in vse podstrani    Natisni celotno e-gradivo