<<Nazaj na seznam novic
ZSSS kritična do predlogov združenja delodajalcev glede varne prožnosti
Čas: 3.12.2008 14:01:00
Ljubljana, 3. decembra (STA) - Predlogi združenja delodajalcev za varno prožnost, ki jih je to predstavilo v torek, gredo le v smer zmanjševanja pravic delavcev za večje dobičke, nič pa ne govorijo o spremembah na managerski strani, pravijo v ZSSS. Svoje predloge naj bi pripravili kmalu.
Pri ukrepih za premagovanje krize in njenih posledic se je treba vprašati, kdo je krizo povzročil, je na novinarski konferenci danes v Ljubljani dejal predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) Dušan Semolič. "Povzročili so jo gospodje, ki so v pohlepu po dobičkih šli predaleč," pravi in dodaja, da ti gospodje še vedno trdijo, da je vzrok krize in vseh težav delavec s svojimi pravicami.
Ne glede na to, ali je konjunktura ali kriza, so predlogi delodajalcev vedno isti, je dejal Semolič, v smeri lažjega in cenejšega odpuščanja. Tega pa sindikati po njegovih besedah ne bodo dopustili, saj da je "izguba zaposlitve praviloma izguba edinega vira za življenje človeka". Meni, da je prožnost delovnih razmerij v Sloveniji na nekaterih področjih previsoka.
Varna prožnost, kakršno imajo npr. na Danskem, pomeni visoko stopnjo socialne varnosti pri zaposljivosti in ob izgubi dela, "vendar to stane". "Če so za to, morajo povedati, kdo bo to plačal. Plača naj ali država ali delodajalci," pravi Semolič.
V ZSSS nasprotujejo nekaterim predlogom združenja delodajalcev. Tako uvedbi zgornje meje za prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, saj bi s tem porušili enega temeljev pokojninskega sistema - solidarnost. Po Semoličevem mnenju bi lahko npr. mladi nato zahtevali nižje prispevke za zdravstveno zavarovanje, ker manj potrebujejo zdravnika.
Nasprotujejo tudi predlogu za zmanjšanje obsega izplačil delodajalca za nadomestila za plače v času bolniškega dopusta v enem koledarskem letu s 120 na 60 delovnih dni. V sindikatu menijo, da bi morali predvsem pogledati, kakšen je delovni proces in razmere na delovnem mestu.
Glede predloga, da bi se ob drugih ukrepih starostna meja za upokojitev postopoma zvišala na 65 let, ZSSS pravi, da prisilno podaljševanje delovne dobe pomeni več bolniških dopustov in več prisilnih upokojitev. Namesto tega bi bilo po njihovem mnenju treba razmišljati v smeri ustvarjanja ustreznih pogojev dela za starejše, jim prilagoditi delovni proces, da se bodo lahko sami odločili, ali gredo v pokoj ali pa bodo še delali.
Ukinitev kvotnega sistema zaposlovanja tujih delavcev bi bila napaka, pravi Semolič. "Do konflikta med delodajalci in sindikati glede kvot ni prišlo zato, ker sindikati ne bi želeli, da ti delavci delajo v Sloveniji, ampak ker jim delodajalci ne zagotavljajo primernih življenjskih razmer." Dokler se dosledno ne spoštuje delovnopravne zakonodaje, varstva pri delu, kolektivne pogodbe, je ta predlog "neposreden poskus socialnega dampinga", meni Semolič.
Po njegovem mnenju bi morala varnost v sistemu varne prožnosti temeljiti na znanju, izobraževanju, da bodo delavci lažje zaposljivi. Svoje predloge glede varne prožnosti bo ZSSS pripravila kmalu, je dejal in izrazil upanje, da vlada teh predlogov delodajalcev ne bo vzela kot svojih.
Avtor: STA
