<<Nazaj na seznam novic
Delodajalci za prostovoljnost pri udeležbi delavcev pri dobičku
Čas: 4.11.2008 16:18:00
Kategorija: Slovensko gospodarstvo
Ljubljana, 4. novembra (STA) - Gospodarska zbornica Slovenije (GZS), Združenje delodajalcev Slovenije in Združenje Manager se zavzemajo za izboljšanje zakona o udeležbi zaposlenih pri dobičku in za ohranitev načela prostovoljnosti. Obvezna udeležba bi posegla v sisteme nagrajevanja zaposlenih, ogrozila konkurenčnost gospodarstva in odvračala tuje investitorje, pravijo.
Kot so danes sporočili iz omenjenih organizacij, bi bilo treba zakon o udeležbi na dobičku izboljšati tako, da ga bo mogoče nedvoumno izvajati, obenem pa tudi ponovno premisliti o predvideni ročnosti, deležu davčnih olajšav in višini možnih izplačil.
Kakšne konkretne spremembe bodo predlagali, vodja pravne službe GZS Nina Globočnik ni mogla povedati, saj da strokovne skupine vseh treh organizacij še niso končale z delom. Svoj predlog sprememb bodo po njenih besedah na ministrstvo za gospodarstvu poslali v roku poldrugega meseca.
Organizacije vztrajajo, da mora biti udeležba zaposlenih pri dobičku prostovoljna, saj bi uvedba obvezne udeležbe zaposlenih na dobičku po njihovem pomenila korenit poseg v nagrajevanje zaposlenih v zasebnem sektorju. "Takšna delitev dobička zaposlenim bi se izrodila v dodatno obdavčitev dobička in bi posledično vplivala na spremembe v plačnem modelu in na dvig stroškov dela," so prepričani.
Poleg tega bi, pravijo, obvezna delitev dobička še dodatno prizadela konkurenčnost slovenskega gospodarstva, ker bi poslabšala možnosti pridobivanja tujih investicij, saj da se bodo tuji vlagatelji izognili državi, ki še dodatno obremenjuje dobiček.
Menijo tudi, da je namen zakona o udeležbi zaposlenih pri dobičku povezati interese zaposlenih z uspešnostjo podjetja. "Ker je dobiček tudi zakonsko kategorija, o kateri odločajo delničarji, se prek prostovoljnega dogovora o delitvi dobička ustvarja tudi dialog med delničarji in zaposlenimi," so prepričani, pri obvezni delitvi "pa gre le za še eno obliko davka iz dobička, ki ohranja zaposlene in delničarje na različnih bregovih".
Miloš Pavlica iz SD, ki je sodeloval pri pripravi predloga tovrstnega zakona v letu 2005, pravi, da bodo predlagali obvezno udeležbo zaposlenih pri dobičku, da pa bodo predlog poslali na Ekonomsko socialni svet (ESS) in upoštevali mnenje delodajalcev in sindikatov. "Na mizo bomo dali argumente za različne rešitve, pogledali, kako se gibljejo dobički in masa plač," pravi Pavlica in dodaja, da želijo zaposlenim poslati sporočilo, da čim lažji izhod iz trenutne krize "ni samo vprašanje kapitala, ampak tudi znanja in ustvarjalnosti zaposlenih".
Očitek, da bi obvezna udeležba odvrnila tuje vlagatelje, Pavlica pravi, da teh že sedaj ni bilo veliko in da "neke strašne grožnje" ne vidi. Tudi meni, da ni nevarnosti, da bi se poslabšala konkurenčnost gospodarstva, saj da bi bilo treba najti primerne davčne olajšave.
Pavlica pričakuje, da bi lahko predlog na ESS obravnavali v začetku prihodnjega leta in da bi lahko postopke speljali tako, da bi sprememba zakona začela veljati s 1. januarjem 2010. Sprememba zakona bi lahko bila del "paketa", pravi, v katerem bo tudi razprava o plačni politiki, prožnosti trga dela ter zaposlovalni in socialni politiki.
Sindikati se zavzemajo za obvezno udeležbo delavcev pri dobičku. "Menimo, da so pri vsakem dobičku v nekem deležu sodelovali tudi delavci," pravi predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) Dušan Semolič. Trenutno veljavni zakon ni sledil načelu obveznosti. "Upali smo, da bodo olajšave delodajalce spodbudile, da bodo v večji meri pristopili k delitvi dobička. Pokazalo pa se je, da večje pripravljenosti ni," je dejal Semolič in dodal, da čakajo vladajoče stranke, da se okoli tega opredelijo v koalicijski pogodbi, in da verjamejo, da se bo večina v parlamentu opredelila za obvezno udeležbo delavcev pri dobičku.
Semolič pravi, da so pomisleki, da bi to poslabšalo konkurenčnost gospodarstva, neupravičeni. "Udeležba lahko prispeva k večji konkurenčnosti. Delavci se bolj poistovetijo s podjetjem, okrepi se komunikacija z vodstvom in lastniki," pravi, a opozarja, da z zahtevami ni za pretiravati, saj da mora iti del dobička lastnikom in del v razvoj.
Avtor: STA