100si

Vpisano: 19.4.2013 12:07:09

Spletna storitev eDOR: Obveščanje o delavcih v odpovednem roku

ZRSZ je vpeljal novo elektronsko storitev za delodajalce eDOR (Obveščanje o Delavcih v Odpovednem Roku), ki delodajalcem omogoča elektronsko sporočanje podatkov o odpovedi pogodb o zaposlitvi iz poslovnih razlogov in razloga nesposobnosti ter višini nadomestila delavčeve bruto plače za iskanje nove zaposlitve.

Spletna storitev eDOR je namenjena delodajalcem, ki so odpovedali pogodbo o zaposlitvi delavcem iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti, pri tem pa jim niso ponudili nove pogodbe o zaposlitvi.

Spletna storitev eDOR delodajalcem omogoča:

  • obveščanje Zavoda o omenjeni odpovedi pogodbe o zaposlitvi oziroma odpovednem roku,
  • sporočanje podatkov o nadomestilih stroškov bruto plače, ki so jo izplačali delavcu za dneve njegove odsotnosti z dela v času odpovednega roka.

Po novem Zakonu o delovnih razmerjih morate delodajalci podatke o odpovedi pogodb o zaposlitvi iz poslovnih razlogov in razloga nesposobnosti ter višini nadomestila bruto plače za iskanje nove zaposlitve posredovati Zavodu za zaposlovanje.

Po novem morajo takšnemu delavcu omogočiti v odpovednem roku odsotnost z dela najmanj en dan na teden zaradi uveljavljanja pomoči pri iskanju zaposlitve (vključevanje v ukrepe trga dela).

Za čas odsotnosti z dela se delodajalcu povrne izplačano nadomestilo stroška delavčeve bruto plače, četudi se delavec kljub odobreni odsotnosti z dela ne prijavi pri Zavodu oziroma če se prijavi, vendar ne izpolnjuje dogovorjenih obveznosti iz zaposlitvenega načrta.

Vir: ZRSZ




Vzpostavljeno iz www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=7098