![]() |
Vpisano: 18.8.2010 14:30:35 Zaposli.meV okviru programa vam Zavod RS za zaposlovanje omogoča redno zaposlitev s polnim delovnim časom za najmanj eno leto pri tržnih delodajalcih. Delodajalci prejmejo subvencijo za vašo zaposlitev. Zagotoviti vam morajo plačo in druge prejemke iz delovnega razmerja. Kaj pridobite z vključitvijo v program?
Komu je program namenjen?V program se lahko vključite, če ste pri nas prijavljeni med brezposelnimi in sodite vsaj v eno od naslednjih skupin:
Redno plačana zaposlitev pomeni vsako zaposlitev, za katero je sklenjena pogodba o zaposlitvi v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih. Kako se vključite v program?V program se vključite po naslednjem postopku: 1. Na podlagi napotitve Zavoda RS za zaposlovanje se udeležite pogovora pri delodajalcu za prijavljeno prosto delovno mesto. 2. Postopek za vključitev v program nadaljujete, če vas delodajalec izbere kot ustreznega kandidata za prijavljeno delovno mesto in nas o tem tudi obvesti. 3. Pri svojem svetovalcu zaposlitve podpišete zaposlitveni načrt in pogodbo o vključitvi v program. Pri tem je pomembno, da je delodajalec izbran na javnem razpisu in da z Zavodom RS za zaposlovanje podpiše pogodbo o dodelitvi subvencije za vašo zaposlitev. 4. Z delodajalcem sklenete delovno razmerje na podlagi podpisane pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec vas mora ob sklenitvi delovnega razmerja zavarovati za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni. NE PREZRITE:Delodajalci sodelujejo v programu na podlagi javnega razpisa. Na javni razpis se lahko prijavijo tržni delodajalci, ki so v preteklem poslovnem letu več kot polovico svojih prihodkov ustvarili s prodajo blaga in storitev na trgu in izpolnjujejo še druge razpisne pogoje. S pomočjo subvencije se lahko zaposlite le pri delodajalcu, ki je bil izbran na javnem razpisu in je z Zavodom RS za zaposlovanje podpisal pogodbo o dodelitvi subvencije. Delodajalec za vašo zaposlitev prejme subvencijo 4.000 EUR. Zaposliti vas mora za polni delovni čas (40 ur na teden) in vašo zaposlitev ohraniti najmanj 1 leto. Pri tem vam mora zagotoviti plačo in druge prejemke iz delovnega razmerja, v skladu z delovnopravno zakonodajo. Povezave: Vzpostavljeno iz www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=5045 |