100si

Vpisano: 24.3.2009 15:06:05

Pisno obvestilo o odmeri letnega dopusta - do 31. 3. 2009

160. člen

(določanje trajanja letnega dopusta)

(1) Daljše trajanje letnega dopusta, kot je določeno v prejšnjem členu, se lahko določi s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi.

(2) Delodajalec je dolžan delavce najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto.

(3) Prazniki in dela prosti dnevi, odsotnost zaradi bolezni ali poškodbe ter drugi primeri opravičene odsotnosti z dela se ne vštevajo v dneve letnega dopusta.

(4) Letni dopust se določa in izrablja v delovnih dnevih.

(5) Kot dan letnega dopusta se šteje vsak delovni dan, ki je po razporeditvi delovnega časa pri delodajalcu za posameznega delavca določen kot delovni dan.

Vir: Zakon o delovnih razmerjih

Predlog vzorca obvestila o odmeri letnega dopusta je objavljen tudi v e-seminarju Letni dopust in vzorec obvestila o odmeri letnega dopusta




Vzpostavljeno iz www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=3502