Vpisano: 5.9.2019 14:18:18

Razlika do minimalne plače

Minimalna plača je še vedno najnižje plačilo zaposlenemu delavcu za opravljeno delo, ni pa več najnižja osnova za obračun prispevkov za socialno varnost.

Minimalna plača kot jo določa Zakon o minimalni plači, je še vedno najnižje plačilo, ki pripada zaposlenemu delavcu za opravljeno delo v polnem ali z njim izenačenem delovnem času. ZDR-1 namreč v 126. členu med drugim določa, da mora delodajalec upoštevati minimum, določen z zakonom oz. kolektivno pogodbo, ki neposredno zavezuje delodajalca, kolektivno pogodbo ali splošnim aktom delodajalca.

O obračunu plače z razliko do najnižje osnove pišemo v e-gradivu o obračunavanju plač. Vključuje tudi primer izpolnjenega REK obrazca.