V ta ukrep so s spremembo 68. člena ZZUOOP vključeni tudi delodajalci, ki so s poslovanjem začeli v letu 2020. Ukrep velja za tiste delodajalce, ki so bili registrirani najpozneje 1. septembra 2020 in se jim bodo povprečni mesečni dohodki (verjetno so mišljeni prihodki) v letu 2020 zaradi epidemije ali posledic epidemije znižali za več kot 20 odstotkov glede na povprečne mesečne prihodke v letu 2020 do 31. avgusta 2020.
Trajanje ukrepa se določi do 31.1.2021, obenem se s spremembo člena ukine možnost podaljšanja s sklepom vlade.
Izračun višine nadomestila plače za delavca je nespremenjen. Velja torej nadomestilo plače v višini, kot je določeno z ZDR-1, za primer začasne nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga, t.j. 80% povprečne mesečne plače delavca za polni delovni čas v zadnjih treh mesecih. Hkrati velja, da nadomestilo plače, ne sme biti nižje od minimalne plače v RS (velja za vse delavce pri delodajalcih).
940,58 EUR < bruto nadomestilo za čakanje (80% povprečne mesečne plače delavca) < bruto plača, če bi delavec delal
Spreminja pa se višina delnega povračila izplačanega nadomestila in sicer:
za oktober 2020 je nadomestilo nespremenjeno, kar pomeni enako kot po predhodni zakonodaji. Povračilo nadomestila znaša 80 % izplačanega nadomestila plače (I. bruto) za zaposlenega in je omejeno z višino maksimalnega zneska denarnega nadomestila za brezposelnost (892,50 EUR).
povračilo nadomestila ZRSZ = 80 % bruto nadomestila za čakanje < 892,50 EUR (ali sorazmerni znesek)
za november 2020, december 2020 in januar 2021 pa bo delodajalec lahko uveljavil višje povračilo in sicer do višine povprečne mesečne plače v RS (po navedbi ZRSZ gre za plačo iz leta 2019); pri tem pa višina delnega povračila izplačanega nadomestila ne sme presegati 80 % tega nadomestila
povračilo nadomestila ZRSZ = 80 % bruto nadomestila za čakanje < 1.753,84 EUR EUR (ali sorazmerni znesek)
Primer: Če je bilo izplačano nadomestilo (I. bruto) 2.000,00 EUR lahko delodajalec, ki uveljavlja 80 % povračilo nadomestila pričakuje največ 1.600,00 EUR. Nikakor pa ne več kot je povprečna plača v RS za leto 2019 - 1.753,84 EUR.
Izjeme so delodajalci, ki lahko za obdobje november 2020 do januar 2021 uveljavljajo 100 % povračilo nadomestila. To so delodajalci, ki v okviru pomoči[36] še niso presegli 800.000 EUR. To bodo morali v vlogi tudi navesti.
Primer: Če je bilo izplačano nadomestilo (I. bruto) 2.000,00 EUR lahko delodajalec, ki uveljavlja 100 % povračilo nadomestila.
Dodana je določba, da delodajalec ne more uveljavljati nadomestila plače za čakanje na delo doma za delavca v času teka odpovednega roka.
Spremenjen je tudi skrajni rok za uveljavljanje pravice do povračila izplačanih nadomestil pri ZRSZ in sicer je po novem to 15. januarja 2021.
[36] 3.1 Začasnega okvira EU za državne pomoči