Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 20.5.2008 13:50:30

Davčna obravnava terenskega dodatka

Rubrika: Dohodninaprint Natisni

Pojasnilo MF, št. 421-11/2007, 21. 6. 2007

V zvezi z vprašanji in predlogi glede davčne obravnave terenskega dodatka pojasnjujemo:

V skladu s četrtim odstavkom 7. člena Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo (Uradni list RS, št. 140/06; v nadaljnjem besedilu: uredba) se ne glede na prejšnje odstavke tega člena terenski dodatek do višine 3,13 evra na dan ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, če je pod pogoji, določenimi v kolektivni pogodbi, izplačan delojemalcu, ki najmanj dve izmeni zaporedoma dela v kraju, v katerem nima svojega običajnega prebivališča in v katerem ni sedež delodajalca.

Delo v izmenah je eden od načinov časovnega organiziranja dela, značilen za delovne procese, ki morajo potekati neprekinjeno daljši čas, pri čemer se delavci na posameznem delovnem mestu redno izmenjavajo (npr. kontrola letenja, delo v proizvodni liniji itn). Izmene pomenijo cikluse, v katerih se pri posameznem delovnem procesu izmenjavajo posamezni delavci oziroma posamezne skupine delavcev. Posamezen delavec praviloma opravlja delo eno izmeno (npr. dopoldansko, popoldansko ali nočno izmeno, če je triizmensko delo), naslednjo izmeno ali več naslednjih izmen pa počiva. Trajanje izmen je lahko različno; praviloma trajajo 8 ali 12 ur, redko tudi 6 ur. Razpored delovnega časa skupaj s številom, začetkom in trajanjem izmen določi delodajalec, pri čemer mora upoštevati omejitve, ki mu jih nalagajo delovnopravni predpisi.

Upoštevaje navedeno menimo, da se četrti odstavek 7. člena uredbe nanaša na primere, ko je zaradi potreb delovnega procesa določeno delo pri delodajalcu organizirano kot izmensko delo, terenski dodatek pa je pod pogoji, določenimi v kolektivni pogodbi, izplačan delojemalcu, ki najmanj dve izmeni, ki si sledita ena za drugo, dela v kraju, v katerem nima svojega običajnega prebivališča in v katerem ni sedež delodajalca. Pri tem ni pomembno, ali sta dve zaporedni izmeni v enem delovnem dnevu (npr. dopoldanska in popoldanska izmena) ali dve zaporedni izmeni v dveh zaporednih delovnih dneh (nočna in dopoldanska izmena).

Ključne besede:
pojasnilo DURS
pojasnilo MF
terenski dodatek
izmensko delo
delo v izmenah

Zadnji članki iz rubrike:

7.6.2023 19:14:56:
Dodatno zmanjšanje letne davčne osnove na podlagi Zakona o dohodnini

2.6.2023 15:57:21:
Finančna uprava izdala drugi sveženj informativnih izračunov dohodnine za leto 2022

19.4.2023 13:34:52:
3. maja 2023 se izteče rok za ugovor in za oddajo soglasja za direktno obremenitev

3.4.2023 13:53:48:
Finančna uprava izdala prvi sveženj informativnih izračunov dohodnine za leto 2022

6.3.2023 12:36:48:
Primeri pravilne izpolnitve obrazca ugovora zoper informativni izračun dohodnine in napovedi za odmero dohodnine za leto 2022 za regres za letni dopust in poslovno uspešnost

Najnovejši članki:

7.6.2023 14:17:08:
Prilagoditev ukrepa na področju kreditiranja potrošnikov

5.6.2023 20:11:43:
Predlog sprememb Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju

5.6.2023 19:42:05:
Predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o sodnem registru

5.6.2023 16:07:39:
Poročilo o rasti cen življenjskih potrebščin na območju Slovenije za april 2023

5.6.2023 14:03:23:
Od 1. 7. 2023 bodo podatki za obračun nadomestila plače na voljo na portalu SPOT

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT

Zasnova, izvedba in vzdrževanje: Carpe diem, d.o.o., Kranj

Pogoji uporabe | Izjava o zasebnosti | Kolofon

E-pošta: Info | Webmistress