Zadnje obvestilo:
Septembrski popusti (8.9.2023 13:48:37)
Zadnja novička:
4.4.2023 9:20:48 Zlati komplet e-gradiv Zlati komplet je pestra zbirka e-gradiv s področja davkov, računovodstva, delovnih razmerij, prava, posebej pa obravnava tudi nekatera področja, ki so specifična za društva in samostojne podjetnike. Pri pripravi gradiv sodelujejo priznani strokovnjaki z večletnimi izkušnjami. Gradiva so res uporabna in kakovostna, kar dokazujejo številni zvesti naročniki.
Najnovejši e-seminar:
Pravica delavca do plačila na praznik, ki je dela prost dan (tudi za 14. 8. 2023 – Dan solidarnosti) - e-gradivo (15.9.2023 15:25:10)
POSLOVODNA POGODBA direktorja družbe
Aktualno:
Koledar:
Mesečni koledarčki
Seznam poslovne programske opreme
Izračuni 2023
Obračun plače 2023
Opozorilo: Izračun trenutno deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od minimalne osnove.
Izračun avtorskega honorarja 2023
Izračun za rezidente, zavarovane po 20. členu ZPIZ-2 (zavarovan za polni delovni čas), ter za rezidente, zavarovane po 18. členu ZPIZ-2.
Podjemna pogodba 2023
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom (vstopijo v zavarovanje po 18. členu ZPIZ-2)
Podjemna pogodba 2023
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Primerjalni izračun - normiranci 2022 in 2023
Obračun najemnine 2023
Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi.
Obračun študentskega dela 2023
Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2023
Izračun zamudnih obresti
Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi.
Izračun pogodbenih obresti
Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.
Izračuni 2022
Obračun plače 2022 (brez dodatne olajšave)
Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove.
Obračun plače 2022 (z možnostjo upoštevanja dodatne olajšave)
Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove.
Podjemna pogodba 2022
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Izračun avtorskega honorarja 2022
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Podjemna pogodba 2022
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2)
Izračun avtorskega honorarja 2022
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2)
Obračun študentskega dela 2022
Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2022
Obračun najemnine 2022
Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi.
Izračun zamudnih obresti
Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi.
Izračun pogodbenih obresti
Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.
Potni nalog (Excel)
Temeljnica (excel)
Temeljnica
M obrazci
Excel obrazec DDPO 2022 (informativni pripomoček)
Excel obrazec DOHDEJ 2022 (informativni pripomoček)
AJPES
Video seminar
Gospodarske družbe
Samostojni podjetniki
Društva
Nepridobitne organizacije
Vpisano: 2.2.2017 11:48:16
Rubrika: Predlogi zakonov Natisni
Na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavljen Predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih
Z novim drugim odstavkom 18. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F in 52/16; v nadaljnjem besedilu: ZDR-1) se uvaja obrnjeno dokazno breme pri uveljavljanju delovnega razmerja ob podanih elementih delovnega razmerja. Namen te določbe je v lažjem uveljavljanju sodnega varstva za vse prekarne delavce.
Navedeni člen je potrebno uporabljati v zvezi z drugim odstavkom 13. člena ZDR-1, ki določa prepoved opravljanje dela na podlagi pogodb civilnega prava, če obstajajo elementi delovnega razmera, ki jih navaja definicija delovnega razmerja v 4. členu ZDR-1. Bistveni elementi delovnega razmerja so: prostovoljna vključitev delavca v organizirani delovni proces delodajalca, delo za plačilo, osebno delo, nepretrgano opravljanje dela in delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca.
Če posameznik opravlja delo na podlagi pogodbe civilnega prava, dejansko pa so v konkretnem primeru podani elementi delovnega razmerja, ima posameznik možnost pred sodiščem uveljavljati obstoj delovnega razmerja (toži na ugotovitev obstoja delovnega razmerja oziroma zatrjuje, da ima razmerje vse elemente delovnega razmerja). V takšnem sporu je delavec oziroma posameznik dolžan zgolj zatrjevati (trditveno breme je na delavcu) obstoj delovnega razmerja (načeloma velja, da mora tisti, ki nekaj zatrjuje, tudi dokazati), delodajalec pa je dolžan dokazovati in tudi dokazati nasprotno, torej, da niso podani elementi delovnega razmerja. Delavec bo v pravdi uspešen, če delodajalcu ne bo uspelo dokazati, da v konkretnem primeru niso podani elementi delovnega razmerja (dokazno breme je torej na delodajalcu).
V predlogu drugega odstavka 18. člena ZDR-1 je v korist delavca posebej urejeno dokazno pravilo. Če namreč delavec v primeru spora navaja dejstva, ki opravičujejo domnevo, da je kršena prepoved opravljanje dela na podlagi pogodb civilnega prava, če obstajajo elementi delovnega razmera, je dokazno breme, da niso podani elementi delovnega razmerja, na strani delodajalca.
Vir: MDDSZ
Ključne besede: |
Zadnji članki iz rubrike: 24.7.2023 19:04:24: 10.7.2023 16:29:33: 4.7.2023 14:30:23: 5.6.2023 20:11:43: 5.6.2023 19:42:05: |
Najnovejši članki: 22.9.2023 16:34:12: 20.9.2023 17:38:19: 20.9.2023 14:37:31: 20.9.2023 14:32:53: 20.9.2023 10:28:39: |
Zasnova, izvedba in vzdrževanje: Carpe diem, d.o.o., Kranj
Pogoji uporabe | Izjava o zasebnosti | Kolofon
E-pošta: Info | Webmistress