Odpovedni roki

Zadnje obvestilo:

Delo na domu, izolacija, karantena, bolniška, subvencioniranje čakanja na delo, odlog davčnih obveznosti (28.5.2020 13:57:38)

Zadnja novička:

3.6.2020 11:03:18 Regres za letni dopust 2020

Najnovejši e-seminar:

Obravnavanje mednarodnih transakcij z vidika DDV (e-gradivo) (14.5.2020 15:33:55)

Računovodstvo

Podjetništvo

Gradbeništvo

Razpisi
Prijava na e-novičke

Arhiv e-novičk
- zadnje na forumu
dokumenti

raziskave in razvoj

Stopnja DDV cvetličarna

Knjiženje oprostitev prispevkov

Zaposlitev novega delavca in protikorona ukrep/pomoč

Ne spreglejte
Registracija na forum Težave ob prijavi na forum Spremenjeni e-naslovi Več obvestil ...
Aktualno:

Računovodja.com - Zlati komplet in dodatni dostopi

Kadrovski oglasi za računovodske poklice

Podjetništvo Želite prejemati obvestila o novostih na spletni strani Računovodja.com? Intrastat - računalniški program Paketi gradiv Računovodja.com

E-seminarji:

POTNI NALOGI: Kako izpolnimo potni nalog in obračun potnih stroškov?

Obračunavanje plač in drugih osebnih prejemkov
Koledar:

Mesečni koledarčki
Koledarček ni viden, ker ima vaš brskalnik izklopljeno možnost prikazovanja IFRAME oznak, ali pa je prestar.
Seznam poslovne programske opreme
Carpe Diem d.o.o., Kranj
Vas zanima vpis v seznam poslovne programske opreme?
Karierni kotiček
Seznam prostih zaposlitev Objavite kadrovski oglas za računovodske poklice!

Kako napišem prijavo na delovno mesto Svetovanje pri zaposlitvi in poklicni orientaciji

Prosta delovna mesta Zaposlitveni oglas: Samostojni računovodja (m/ž), Kranj Zaposlitveni oglas: Računovodja (m/ž), Ljubljana Zaposlitveni oglas: Vodja računovodstva in financ (m/ž), Maribor
Partnerji portala
Ne prezrite! Kilometrine Seminarji s področja računovodstva in davkov Zaposlitve Podatki za obračun plač Besedila zakonov Dnevnice - domače Dnevnice - tujina Uredba o višini povračil Št.delovnih dni Slovenski računovodski standardi 2016 Uradni list Arhiv člankov Zakon o delovnih razmerjih TRANSAKCIJSKI RAČUNI IN DAVČNE ŠTEVILKE VIES VAT number validation - preverjanje Identifikacijskih številk Iskanje po seznamu davčnih zavezancev Register podjetij Sodna praksa
Izračuni
Izračuni 2020

Obračun plače 2020 (brez dodatne olajšave) Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove. Obračun plače 2020 (z možnostjo upoštevanja dodatne olajšave) Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove. Podjemna pogodba 2020 Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2) Izračun avtorskega honorarja 2020 Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2) Podjemna pogodba 2020 Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2) Izračun avtorskega honorarja 2020 Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2) Obračun študentskega dela 2020 Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2020 Obračun najemnine 2020 Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi. Izračun zamudnih obresti Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi. Izračun pogodbenih obresti Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.

Izračuni 2019

Obračun plače 2019 (brez dodatne olajšave) Opozorilo: Obračun ni pravilen pri zneskih do najnižje osnove! Obračun plače 2019 - z možnostjo upoštevanja dodatne olajšave Opozorilo: Pri preračunu iz NETO v BRUTO ni mogoče upoštevati dodatne olajšave. Obračun ni pravilen pri zneskih do najnižje osnove! Podjemna pogodba 2019 Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2) Izračun avtorskega honorarja 2019 Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2) Podjemna pogodba 2019 Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2) Izračun avtorskega honorarja 2019 Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2) Obračun študentskega dela 2019 Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2019 Obračun najemnine 2019 Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi. Izračun zamudnih obresti Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi. Izračun pogodbenih obresti Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.
Natisnite si obrazce
Potni nalog (Excel) Potni nalog (Excel) Temeljnica (excel) Temeljnica M obrazci
Davčni obračun 2019:

Excel obrazec DDPO 2019 (informativni pripomoček) Excel obrazec DOHDEJ 2019 (informativni pripomoček)
AJPES Gospodarske družbe Samostojni podjetniki Društva Nepridobitne organizacije

Vpisano: 3.11.2016 14:36:27

Odpovedni roki

Rubrika: Plače in delovna razmerja print Natisni

Odpovedni roki Racunovodja.com Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1)

Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F in 52/16)

93. člen

(odpovedni roki)

Delavec in delodajalec lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi v zakonsko ali pogodbeno določenem odpovednem roku, pri določitvi katerega morata pogodbeni stranki upoštevati minimalni čas trajanja odpovednega roka, določenega s tem zakonom.

94. člen

(minimalni odpovedni roki)

(1) V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi v času poskusnega dela s strani delavca ali delodajalca zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela je odpovedni rok sedem dni.

(2) V primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca je odpovedni rok:

do enega leta zaposlitve pri delodajalcu 15 dni,
od enega leta zaposlitve pri delodajalcu 30 dni.

S pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo je lahko dogovorjen daljši odpovedni rok, vendar ne daljši kot 60 dni.

(3) V primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti je odpovedni rok:

do enega leta zaposlitve pri delodajalcu 15 dni,
od enega do dveh let zaposlitve pri delodajalcu 30 dni.

Nad dve leti zaposlitve pri delodajalcu odpovedni rok v trajanju 30 dni narašča za vsako izpolnjeno leto zaposlitve pri delodajalcu za dva dni, največ pa do 60 dni.

Nad 25 let zaposlitve pri delodajalcu je odpovedni rok 80 dni, če ni s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti določen drugačen odpovedni rok, vendar ne krajši kot 60 dni.

(4) V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz krivdnega razloga je odpovedni rok 15 dni.

(5) Za dobo zaposlitve pri delodajalcu se šteje tudi doba zaposlitve pri njegovih pravnih prednikih.

95. člen

(tek odpovednega roka)

Odpovedni rok začne teči naslednji dan po vročitvi odpovedi ali kasneje z dnem, ki ga v skladu s programom razreševanja presežnih delavcev v odpovedi pogodbe o zaposlitvi določi delodajalec.

96. člen

(denarno povračilo namesto odpovednega roka)

(1) Delavec in delodajalec se lahko dogovorita o ustreznem denarnem povračilu namesto dela ali celotnega odpovednega roka.

(2) Dogovor iz prejšnjega odstavka mora biti v pisni obliki.

97. člen

(pravice in obveznosti strank v času odpovednega roka)

(1) Če odpove pogodbo o zaposlitvi delodajalec, ima delavec v času odpovednega roka pravico do odsotnosti z dela zaradi iskanja nove zaposlitve s pravico do nadomestila plače v trajanju najmanj dve uri na teden.

(2) Ne glede na prejšnji odstavek mora delodajalec v primeru odpovedi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti, ki delavcu ne ponudi sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi v skladu s prvim odstavkom 91. člena tega zakona in o odpovedi pogodbe obvesti zavod za zaposlovanje, omogočiti delavcu odsotnost z dela najmanj en dan na teden za vključevanje v ukrepe na področju trga dela v skladu s predpisi o urejanju trga dela.

(3) Delodajalec je dolžan izplačati nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela v skladu s prejšnjim odstavkom v višini 70 odstotkov osnove iz sedmega odstavka 137. člena tega zakona.

Ključne besede:
odpovedni rok
odpoved
sporazumna odpoved
nadomestilo plače
poskusna doba
redna odpoved
odpoved s strani delavca
odpoved s strani delodajalca
ZDR-1
Zakon o delovnih razmerjih