Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 25.3.2016 16:07:56

Usposabljanje na delovnem mestu za več kot 4.500 brezposelnih

Rubrika: Razpisiprint Natisni

Usposabljanje na delovnem mestu za več kot 4.500 brezposelnih Racunovodja.com

Na Zavodu za zaposlovanje so objavili javno povabilo za usposabljanje 4.525 brezposelnih na delovnem mestu pri delodajalcih iz vse Slovenije. Brezposelni si tako izboljšajo zaposlitvene možnosti, delodajalci pa usposobijo kandidate za konkretno delo. Za usposabljanje jim povrnemo upravičene stroške.

Za obdobje 2016/2017 je na voljo skoraj 8,75 milijona EUR, pri čemer 80 % sofinancira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada, 20 % pa je zagotovljenih iz slovenskega proračuna. Šestdeset odstotkov celotne vrednosti je namenjene za brezposelne s stalnim prebivališčem v vzhodni Sloveniji, 40 % pa za brezposelne s stalnim prebivališčem v zahodni Sloveniji.

Na javno povabilo se lahko prijavijo delodajalci, ki so pravne ali fizične osebe, vpisane v Poslovni register Slovenije, in izpolnjujejo še vse druge pogoje za prijavo. Ponudbo za usposabljanje brezposelnih na delovnem mestu lahko oddajo do porabe razpoložljivih sredstev, najkasneje do 31. 5. 2017 do 13. ure, ko se izteče končni rok za prijavo na povabilo. Ponudbo predložijo osebno ali po pošti v vložišče naše območne službe, ki je pristojna glede na njihov sedež. Kandidirajo lahko za usposabljanje omejenega števila brezposelnih.

Brezposelne napotimo na usposabljanje k delodajalcem, katerih ponudbe so bile sprejete na javnem povabilu in so z nami sklenili pogodbo o izvedbi usposabljanja. Tako želimo brezposelnim, ki težje najdejo zaposlitev, omogočiti usposabljanje na delovnem mestu, z namenom, da pridobijo nova znanja in izkušnje in si izboljšajo zaposlitvene možnosti. Delodajalci pa lahko spoznajo nove kandidate in jih usposobijo za konkretno delo še pred sklenitvijo delovnega razmerja.

Na delovnem mestu se usposabljajo brezposelni, ki so starejši od 50 let in najmanj 3 mesece prijavljeni med brezposelnimi. Ravno tako se vključujejo brezposelni, ki so dopolnili 30 let ali več in so najmanj 12 mesecev prijavljeni med brezposelnimi (dolgotrajno brezposelni). Udeleženci usposabljanja so lahko tudi brezposelni v starosti 30 let in več, s končano ali nedokončano osnovno šolo, ki so najmanj 3 mesece prijavljeni med brezposelnimi.  

Delodajalcem povrnemo upravičene stroške za izvedeno usposabljanje. Za dvomesečno usposabljanje, ki poteka na enostavnih, nezahtevnih in manj zahtevnih delovnih mestih, povrnemo 370 EUR za udeleženca. Za trimesečno usposabljanje, ki se izvaja na zahtevnih in bolj zahtevnih delovnih mestih, pa povrnemo 493 EUR za udeleženca. Delodajalcem iz posebej opredeljenih skupin v javnem povabilu lahko povrnemo samo dejansko nastali strošek za predhodni zdravniški pregled udeležencev.  

Usposabljanje na delovnem mestu poteka brez delovnega razmerja, pod vodstvom mentorja, ki ga zagotovi delodajalec. Mentorstvo mora biti opravljeno kakovostno in najmanj v predpisanem obsegu. Usposabljanje traja praviloma polni delovni čas. Ne sme potekati ob nedeljah in praznikih. Udeleženci so med usposabljanjem še naprej prijavljeni pri nas. Za dejansko udeležbo na usposabljanju jim mesečno izplačamo dodatek za prevoz (potne stroške) in dodatek za aktivnost. Pred začetkom usposabljanja morajo opraviti zdravniški pregled in z nami podpisati pogodbo o vključitvi v program. Delodajalec jih mora za vsak mesec usposabljanja zavarovati za invalidnost in smrt, ki je posledica poškodbe pri delu. 

Od leta 2010 se je na delovnem mestu usposabljalo skoraj 27.000 brezposelnih pri več kot 16.500 delodajalcih. Med usposabljanjem ali po njegovem zaključku se zaposli več kot 70 % udeležencev programa, skoraj 40 % se jih zaposli pri istem delodajalcu, kjer so se usposabljali. Poglejte si primer dobre prakse, v katerem udeleženec usposabljanja in delodajalec predstavljata pozitivne izkušnje s programom. 

Za več informacij kliknite na:

Program Usposabljanje na delovnem mestu poteka na podlagi Operativnega programa za izvajanje evropske kohezijske politike 2014–2020, v okviru 8. prednostne osi (Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile), prednostne naložbe 8.1 (Dostop do delovnih mest za iskalce zaposlitve in neaktivne osebe) in specifičnega cilja 8.1.1 (Povečanje zaposlenosti brezposelnih).

Vir: ZRSZ

Zadnji članki iz rubrike:

17.2.2020 13:51:55:
Spodbude za trajno zaposlovanje mladih v vzhodni regiji

3.9.2019 16:07:25:
Sprememba javnih povabil za Usposabljanje na delovnem mestu pri delodajalcih

22.5.2019 14:19:28:
Slovenski podjetniški sklad objavlja nov vavčer: Vavčer za statusno preoblikovanje družb

25.1.2019 16:03:51:
Javni razpis za dodelitev štipendij za deficitarne poklice za šolsko leto 2019/2020

3.1.2019 7:55:46:
Javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrovskih štipendistih za šolsko/študijsko leto 2019/2020

Najnovejši članki:

27.3.2020 16:05:03:
Število delovnih dni za leto 2022 (40-urni delovni teden)

27.3.2020 13:02:02:
Popis cigaret na dan 1. 4. 2020

27.3.2020 12:55:28:
Prvi sveženj informativnih izračunov dohodnine bo predvidima poslan 31. 3. 2020

27.3.2020 9:52:20:
Odklonitev dela zaradi strahu pred okužbo s koronavirusom

26.3.2020 15:42:41:
Epidemija Koronavirus COVID-19: Najpogostejša vprašanja in odgovori v zvezi s prometom

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT