Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 8.12.2005 14:25:08

Darila

mag.Mateja Drobež

Rubrika: Davkiprint Natisni

Darila Racunovodja.com

Veseli december je tudi mesec medsebojnega obdarovanja, zato verjetno ni odveč, če omenimo tudi davčni vidik takšnih obdaritev.

Darila poslovnim partnerjem

Če darila namenjate svojim poslovnim partnerjem, potem v davčno osnovo za obračun akontacije dohodnine ne vštevate darilo, katerega vrednost znaša največ 5.000,00 tolarjev za posamezno darilo oziroma če skupna vrednost vseh daril, ki jih prejme nek poslovni partner od vas, letno ne presega 10.000,00 tolarjev. V primeru, ko poslovnega partnerja obdarite z darilom, ki presega 5.000,00 tolarjev, ste dolžni obračunati akontacijo dohodnine v njegovem imenu. O obračunani akontaciji ste ga dolžni obvestiti. Zavedamo se, da je takšen način poročanja povsem neprijeten, saj pri dajanju daril ni običajno, da bi ob obdaritvi hkrati obdarjencu sporočili še vrednost darila. Od obdarjenca ste dolžni pridobiti tudi njegovo davčno številko.

Če upoštevamo še vidik davka na dodano vrednost, lahko ugotovimo, da pri občasnih darilih, ki znašajo največ 2.000,00 tolarjev nismo dolžni obračunati DDV od takšnih daril, medtem ko smo pri darilih večjih vrednosti od 2.000,00 tolarjev dolžni obračunati DDV. Brez obračuna DDV (do 2.000,00 tolarjev) lahko obdarujemo le občasno in če darila niso namenjena istim osebam.

Darila otrokom zaposlenih

Kadar podarite otrokom vaših zaposlenih darilo, ki ne presega 10.000,00 tolarjev, se vrednost takšnega darila ne všteva v davčno osnovo in zato ne obračunate akontacije dohodnine.

Takšna davčna obravnava velja le za darila, ki jim podarite otrokom zaposlenih, ki so stari do 15 let, če jih obdarite v mesecu decembru.

Darila zaposlenim

Za boniteto po zakonu o dohodnini se ne štejejo ugodnosti manjših vrednosti, ki jih delodajalec zagotavlja vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, kot je zlasti regresirana prehrana med delom, uporaba prostorov za oddih in rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih in v drugih podobnih primerih zagotavljanja običajnih ugodnosti.

Nadalje je še določeno, da bonitete, ki jih delodajalec delojemalcu ne zagotavlja redno ali pogosto, se ne vključujejo v davčno osnovo delojemalca, če vrednost vseh bonitet v mesecu ne presega 3.000 tolarjev. Določba velja le za bonitete iz delovnega razmerja.

Pripravila: mag. Mateja Drobež, Studio Macarol d.o.o.


Studio Macarol, davčno svetovanje in računovodske storitve d.o.o. , Petričeva ulica 10, 1231 Ljubljana - Črnuče - Imamo še nekaj prostih mest za vodenje poslovnih knjig v letu 2006

Ključne besede:
darilo
darila zaposlenim otrokom poslovnim partnerjem

Zadnji članki iz rubrike:

19.6.2020 11:52:13:
Izpolnjevanje davčnih obveznosti po prenehanju interventnih ukrepov

11.5.2020 15:49:30:
Poenostavitev eDavkov za zakonite zastopnike podjetij

22.4.2020 12:50:19:
eDavki - Razlog za pozitivna stanja na eKartici

14.4.2020 13:05:28:
Obročno plačevanje in odlogi - kontaktni telefoni

30.3.2020 18:15:15:
Obrazec: Odlog oziroma obročno plačilo davka zaradi epidemije bolezni COVID-19

Najnovejši članki:

1.7.2020 15:17:31:
Ali se plačilo računa z bonom šteje za plačilo z gotovino in ga je treba davčno potrditi preko davčne blagajne?

1.7.2020 14:21:28:
Oddaja končnih poročil za začasno čakanje na delo

1.7.2020 10:29:02:
Delodajalec je dolžan izplačati regres najmanj v višini minimalne plače do 1. julija

30.6.2020 17:35:21:
Finančna uprava RS poslala tretji in hkrati zadnji sveženj informativnih izračunov dohodnine za leto 2019

30.6.2020 17:04:48:
Letni dopust (e-gradivo)

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT