Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 8.12.2005 14:25:08

Darila

mag.Mateja Drobež

Rubrika: Davkiprint Natisni

Darila

Veseli december je tudi mesec medsebojnega obdarovanja, zato verjetno ni odveč, če omenimo tudi davčni vidik takšnih obdaritev.

Darila poslovnim partnerjem

Če darila namenjate svojim poslovnim partnerjem, potem v davčno osnovo za obračun akontacije dohodnine ne vštevate darilo, katerega vrednost znaša največ 5.000,00 tolarjev za posamezno darilo oziroma če skupna vrednost vseh daril, ki jih prejme nek poslovni partner od vas, letno ne presega 10.000,00 tolarjev. V primeru, ko poslovnega partnerja obdarite z darilom, ki presega 5.000,00 tolarjev, ste dolžni obračunati akontacijo dohodnine v njegovem imenu. O obračunani akontaciji ste ga dolžni obvestiti. Zavedamo se, da je takšen način poročanja povsem neprijeten, saj pri dajanju daril ni običajno, da bi ob obdaritvi hkrati obdarjencu sporočili še vrednost darila. Od obdarjenca ste dolžni pridobiti tudi njegovo davčno številko.

Če upoštevamo še vidik davka na dodano vrednost, lahko ugotovimo, da pri občasnih darilih, ki znašajo največ 2.000,00 tolarjev nismo dolžni obračunati DDV od takšnih daril, medtem ko smo pri darilih večjih vrednosti od 2.000,00 tolarjev dolžni obračunati DDV. Brez obračuna DDV (do 2.000,00 tolarjev) lahko obdarujemo le občasno in če darila niso namenjena istim osebam.

Darila otrokom zaposlenih

Kadar podarite otrokom vaših zaposlenih darilo, ki ne presega 10.000,00 tolarjev, se vrednost takšnega darila ne všteva v davčno osnovo in zato ne obračunate akontacije dohodnine.

Takšna davčna obravnava velja le za darila, ki jim podarite otrokom zaposlenih, ki so stari do 15 let, če jih obdarite v mesecu decembru.

Darila zaposlenim

Za boniteto po zakonu o dohodnini se ne štejejo ugodnosti manjših vrednosti, ki jih delodajalec zagotavlja vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, kot je zlasti regresirana prehrana med delom, uporaba prostorov za oddih in rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih in v drugih podobnih primerih zagotavljanja običajnih ugodnosti.

Nadalje je še določeno, da bonitete, ki jih delodajalec delojemalcu ne zagotavlja redno ali pogosto, se ne vključujejo v davčno osnovo delojemalca, če vrednost vseh bonitet v mesecu ne presega 3.000 tolarjev. Določba velja le za bonitete iz delovnega razmerja.

Pripravila: mag. Mateja Drobež, Studio Macarol d.o.o.


Studio Macarol, davčno svetovanje in računovodske storitve d.o.o. , Petričeva ulica 10, 1231 Ljubljana - Črnuče - Imamo še nekaj prostih mest za vodenje poslovnih knjig v letu 2006

Ključne besede:
darilo
darila zaposlenim otrokom poslovnim partnerjem

Zadnji članki iz rubrike:

14.8.2019 11:04:07:
Boniteta za uporabo električnega vozila

31.7.2019 11:14:21:
Turistična in promocijska taksa

31.7.2019 17:12:52:
Turistična taksa za bivanje v počitniškem stanovanju na Hrvaškem

30.7.2019 12:55:26:
Turistična taksa za lastno počitniško stanovanje ali plovilo

12.7.2019 17:26:17:
Pravilnik o spremembah Pravilnika o izvajanju Zakona o davčnem postopku

Najnovejši članki:

22.8.2019 16:53:48:
Odpravnina - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - invalidnost

22.8.2019 14:29:14:
Sočasno prejemanje pokojnine in opravljanje dela upokojencev - predvidene spremembe po predlogu s 16. 7. 2019

21.8.2019 10:28:24:
V negospodarstvu plačana odsotnost z dela zaradi spremstva prvošolca

19.8.2019 16:04:59:
Odjava delavcev iz obveznega zavarovanja

19.8.2019 14:53:53:
Odgovor vlade v zvezi z upoštevanjem otroškega dodatka pri ugotavljanju upravičenosti do denarne socialne pomoči in napovedano ukinitvijo dodatka za delovno aktivnost

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT