Zakon o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/2010 in naslednji; ZUTD) določa, da imajo pravico do denarnega nadomestila za primer brezposelnosti naslednji zavarovanci:

• tisti, katerim je prenehala pogodba o zaposlitvi, če jim ni prenehala po njihovi volji ali krivdi (zakon izrecno našteva, kdaj se šteje, da je pogodba prenehala po volji ali krivdi delavca, kot tudi kdaj ima kljub temu pravico do denarnega nadomestila);
• tisti, ki niso bili zavarovani na podlagi delovnega razmerja, če je bila odjava iz vseh socialnih zavarovanj posledica objektivnih razlogov (dalj časa trajajoča bolezen zavarovanca, insolventnost, stečaj, elementarna nesreča, večja materialna škoda na premoženju zavarovanca, izguba poslovnega prostora ali izguba poslovnega partnerja, na katerega je bilo v pretežni meri vezano poslovanje in drugi primerljivi objektivni razlogi);
• tisti, ki so bili prostovoljno vključeni v obvezno zavarovanje za primer brezposelnosti, če je bila odjava iz vseh socialnih zavarovanj posledica pravega razmerja, ki je bilo podlaga za zavarovanje, ne pa posledica prostovoljnega izstopa.

Miha Šercer iz odvetniške družbe BGK, Ljubljana, je pripravil gradivo, ki pojasnjuje znižanje denarnega nadomestila za čas brezposelnosti in socialnih transferjev zaradi pridobivanja dodatnih dohodkov. (gradivo je brezplačno dostopno vsem registriranim uporabnikom portala Racunovodja.com - brezplačna registracija

Vstop v gradivo

Registracija

• Registracija na portal
• Pomoč pri registraciji