Predlog sprememb zakona jasneje opredeljuje razlikovanje med pojmoma opravljanja dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku in opravljanja storitev na podlagi civilnopravne pogodbe, kjer je bilo v preteklosti največ zlorab. Dejavnosti bodo po predlogu sprememb lahko opravljale le agencije, ki imajo to opredeljeno kot svojo glavno dejavnost, višji bo tudi znesek potrebnega osnovnega kapitala, pravna ali fizična oseba, ki ima sedež v drugi državi članici EU, bo morali imeti ustanovljeno podružnico na območju Republike Slovenije, kot osnovni pogoj za vpis v register ali evidenco, na podlagi katerega lahko prične delodajalec z opravljanjem dejavnosti, je predvideno dovoljenje za opravljanje dejavnosti, dejavnost bo spremljala tudi posebna komisija, ki jo bo imenoval minister, pristojen za delo, predlagan je večji razpon glob (prej 10.000 evrov po novem do 30.000 evrov) za kršitve določb zakona, pri čemer so globe nižje, če delodajalec in uporabnik zaposlujeta deset ali manj delavcev. Ministrstvo bo predlogu zakona lahko na predlog inšpektorata delodajalcu odvzel dovoljenje za opravljanje dejavnosti in ga izbrisal iz registra ali evidence, če bo inšpektor pri istem delodajalcu več kot dvakrat v zadnjih dvanajstih mesecih pravnomočno izrekel globo za kršitve pravic delavcev iz delovnega razmerja.



Spremembe so predvidene tudi na področju koncesij pri izvajanju storitev za trg dela (vseživljenjska karierna orientacija, posredovanje zaposlitve), tako da bodo lahko koncesijo za opravljanje storitev za trg dela pridobile tudi konfederacije ali zveze sindikatov, reprezentativnih na območju države, in združenja delodajalcev, reprezentativnih na območju države, ki bodo imeli tudi ustrezne kadre, poslovne prostore ter opremo za opravljanje dejavnosti.

Več na strani Ministrstva za delo