1. Skupni kadrovski načrt

Vlada RS je na 23. seji vlade, ki je potekala 12. septembra 2013, sprejela Skupni kadrovski načrt (SKN) organov državne uprave za leta 2013, 2014 in 2015. Izhodišče za pripravo novega SKN za leto 2013 je bilo število zaposlenih na dan 1. 1. 2013, v skladu s sklenjenim dogovorom s sindikati javnega sektorja. To število zaposlenih v januarju 2013 se ciljno zmanjša za 1 % do konca leta 2013, nato pa se v letu 2014 in 2015 kadrovski načrt vsako leto zmanjša ciljno še za 1%. Pri tem se upoštevajo organizacijske spremembe med organi državne uprave zaradi spremenjene zakonodaje.

Vlada je sprejela sklep, da se v okviru kvote SKN določi minimalna kvota za zaposlitev vrhunskih športnikov in trenerjev, in sicer pri Ministrstvu za finance – Carinski upravi RS (12), Ministrstvu za notranje zadeve - Policiji (30) in Ministrstvu za obrambo - Slovenski vojski (70). Vlada je naložila ministrstvom, da v okviru kvote dovoljenih zaposlitev posebno pozornost namenijo ustrezni kadrovski popolnitvi delovnih mest inšpektorjev. Prav tako je vlada naložila ministrstvom, da zagotovijo delovna mesta za javne uslužbence, ki imajo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas in jim je bil zaradi dela na evropskih projektih začasno spremenjen vir financiranja njihovih plač, zaradi česar se ne štejejo v realizacijo kadrovskega načrta, in sicer s prerazporeditvijo oziroma nadaljevanjem dela na drugih evropskih projektih oziroma v okviru veljavnega skupnega kadrovskega načrta oziroma potrebnih sprememb skupnega kadrovskega načrta. Vlada RS bo dajala soglasja za zaposlitev po 186. členu ZUJF, če bo poleg ostalih pogojev za izdajo soglasja po 183. členu ZUJF s strani organa izkazano tudi doseganje znižanja števila zaposlenih glede na sprejet skupni oziroma zbirni kadrovski načrt.

Vir: MNZ