Temeljni akt na področju delovnih migracij je Zakon o zaposlovanju in delu tujcev, ki določa načine in pogoje za zaposlovanje in delo tujcev ter s tem povezane naloge države za urejanje in zaščito domačega trga dela. V skladu z Zakonom o zaposlovanju in delu tujcev, ki v slovenski pravni red prenaša evropsko zakonodajo na tem področju, v Sloveniji ločimo dva temeljna režima zaposlovanja in dela tujcev, in sicer:

• prost pretok delavcev in storitev med državami članicami EU, EGP in Švicarske konfederacije ter
• režim zaposlovanja in dela državljanov tretjih držav
• spremenjen način vodenja statističnih podatkov o delovnih dovoljenjih po novem Zakonu o zaposlovanju in delu tujcev (ZZDT-1).

INFORMACIJA GLEDE ZAPOSLOVANJA IN DELA DRŽAVLJANOV REPUBLIKE HRVAŠKE V SLOVENIJI PO 1. 7. 2013

Od 29. 6. 2013 je v veljavi Zakon o uveljavitvi prehodnega obdobja za zaposlovanje in delo državljanov Republike Hrvaške v Republiki Sloveniji po vstopu Republike Hrvaške v Evropsko unijo (Uradni list RS, št. 55/2013), ki določa, da se državljani Republike Hrvaške po vstopu Republike Hrvaške v Evropsko unijo še naprej zaposlujejo in delajo pod pogoji, ki jih določajo predpisi Republike Slovenije, ki urejajo zaposlovanje in delo državljanov držav, ki niso članice Evropske unije, Evropskega gospodarskega prostora ali Švicarske konfederacije.

Skladno s tem ter na podlagi določb Zakona o zaposlovanju in delu tujcev (Uradni list RS, št. 26/2011; ZZDT-1) in upoštevajoč evropsko zakonodajo na tem področju v nadaljevanju posredujemo osnovna praktična pojasnila, namenjena uporabnikom.

1. Sem državljan Republike Hrvaške, ki v Slovenijo prihaja z namenom zaposlitve ali dela pri delodajalcu s sedežem v Republiki Sloveniji.

Za zaposlitev ali delo v Republiki Sloveniji potrebujete delovno dovoljenje. Pogoje za izdajo posamezne vrste delovnega dovoljenja določa ZZDT-1.

2. Sem državljan Republike Hrvaške, ki v Slovenijo prihaja z namenom samozaposlitve.

Za samozaposlitev v Republiki Sloveniji ne potrebujete delovnega dovoljenja.

3. Sem državljan Republike Hrvaške, ki v Sloveniji že prebiva na podlagi dovoljenja za prebivanje zaradi zaposlitve ali dela in imam veljavno delovno dovoljenje z omejeno časovno veljavnostjo.

Za nadaljnjo zaposlitev ali delo je potrebno v zakonsko določenem roku še pred iztekom veljavnosti delovnega dovoljenja tega podaljšati ali pridobiti novo delovno dovoljenje, skladno z določbami ZZDT-1.

Če se nameravate po izteku veljavnosti delovnega dovoljenja samozaposliti, ne potrebujete delovnega dovoljenja.

4. Sem državljan Republike Hrvaške in:

• sem družinski član slovenskega državljana ali državljana druge države članice EU, EGP ali Švicarske konfederacije;
• imam pravico do stalnega prebivanja v Republiki Sloveniji;
• sem tujec slovenskega rodu do tretjega kolena v ravni vrsti.

Za zaposlitev, samozaposlitev ali delo v Republiki Sloveniji ne potrebujete delovnega dovoljenja in imate prost dostop na slovenski trg dela.

5. Smo podjetje s sedežem v Republiki Hrvaški, ki želi v Republiki Sloveniji izvajati storitve z napotenimi delavci.

Za izvajanje storitev ne potrebujete delovnega dovoljenja. Pred začetkom izvajanja storitev ste Zavodu RS za zaposlovanje dolžni le prijaviti začetek izvajanja storitve na obrazcu TUJ-5A.

DRUGE INFORMACIJE:

• Obrazce za vložitev vloge za izdajo delovnega dovoljenja, podatke in dokazila, na podlagi katerih Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje odloča o izdaji delovnega dovoljenja, določa Pravilnik o vlogah in dokazilih v zvezi z zaposlovanjem in delom tujcev ter o zaposlitvah tujcev, ki niso vezane na trg dela (Uradni list RS, št. 45/2011), za dodatna pojasnila in posamezne obrazce pa se lahko obrnete na Zavod RS za zaposlovanje, službo za zaposlovanje tujcev ali na Info točko za tujce.
• Vstop in prebivanje v Republiki Sloveniji ureja Zakon o tujcih (Uradni list RS, št. 50/2011, 57/2011 popr.; Ztuj-2), za podrobnejše informacije s tem v zvezi pa se lahko obrnete na Ministrstvo za notranje zadeve ali posamezno upravno enoto.

Vir: MDDSZ