Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 24.5.2013 10:57:57

Vlada sprejela odgovor na poslansko v zvezi z možnostjo sprememb 188. in 246. člena ZUJF in zniževanjem mase plač v javnem sektorju

Rubrika: Novičkeprint Natisni

Vlada sprejela odgovor na poslansko v zvezi z možnostjo sprememb 188. in 246. člena ZUJF in zniževanjem mase plač v javnem sektorju

Vlada je na 10. redni seji, ki je potekala 23. maja 2013, sprejela odgovor na poslansko vprašanje mag. Barbare Žgajner Tavš v zvezi z možnostjo sprememb 188. in 246. člena ZUJF in zniževanjem mase plač v javnem sektorju.

Glede prvega vprašanja v zvezi z 188. in 246. členom ZUJF Vlada odgovarja, da je po Ustavi za ugotavljanje neustavnost posameznih zakonskih določb pristojno Ustavno sodišče, ne Vlada. Vlada poudarja, da je do odločitve Ustavnega sodišča vezana na veljavne zakonske določbe, ob morebitni ugotovitvi neustavnosti pa bo ravnala skladno z odločitvijo Ustavnega sodišča.

Ne glede na navedeno pa po mnenju Vlade samo prenehanje pogodbe o zaposlitvi ne predstavlja "trajnega posega v pridobljene pravice javnih uslužbencev", pač pa gre za institut, ki je na voljo delodajalcu v točno določenih zakonskih primerih. Le zakon lahko določa primere in pogoje za prenehanje delovnega razmerja, kar je zakonodajalec z izpodbijano določbo želel doseči, vendar ne kot prisilno upokojevanje, pač pa le kot prenehanje delovnega razmerja. Javni uslužbenci, ki jim preneha pogodba o zaposlitvi na podlagi 188. ali 246. člena ZUJF, imajo zagotovljeno socialno varnost in lahko samostojno izbira ali ostane na trgu dela ali pa se upokoji. Javnim uslužbencem tako ni odvzeto varstvo pred diskriminacijo zaradi starosti, če ti želijo ostati dejavni in iščejo novo zaposlitev. Vlada posebej opozarja, da je določbi 188. in 246. člena ZUJF treba brati celostno, torej tudi to, da javnemu uslužbencu pogodba o zaposlitvi ne preneha veljati, če se delodajalec in javni uslužbenec za zagotovitev nemotenega delovnega procesa v roku dveh mesecev od uveljavitve zakona dogovorita za nadaljevanje delovnega razmerja, pri čemer se določi tudi trajanje delovnega razmerja. Glede domnevnega ponujanja poravnave javnim uslužbencem v sodnem postopku Vlada pojasnjuje, da je po podatkih Državnega pravobranilstva le-to v odgovor prejelo 16 tožb zoper sklepe o prenehanju pogodbe o zaposlitvi na podlagi 246. člena ZUJF. V odgovorih na tožbe Državno pravobranilstvo med drugim poudarja, da je bila tožena stranka Republika Slovenija kot delodajalec tožečih strank pri svojem odločanju dolžna upoštevati veljavno zakonodajo, nikakor pa ne drži, da bi Državno pravobranilstvo kateri od tožečih strank ponujalo sklenitev poravnave.

Glede drugega vprašanja, na kakšen način bo Vlada reševala problematiko zniževanja mase plač v javnem sektorju, Vlada odgovarja, da je - po intenzivnih pogajanjih, najprej s Koordinacijo stavkovnih odborov sindikatov javnega sektorja o razrešitvi stavkovnih zahtev, od 25. 4. 2013 pa z vsemi reprezentativnimi sindikati javnega sektorja -, bil 20. 5. 2013 podpisan Stavkovni sporazum, prav tako pa tudi Dogovor o dodatnih ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za uravnoteženje javnih financ v obdobju od 1. junija 2013 do 31. 12. 2014. Z realizacijo navedenega Dogovora se je Vlada zavezala, da bo Državnemu zboru predlagala spremembe in dopolnitve Zakona o sistemu plač v javnem sektorju in Zakona o izvrševanju proračuna za leti 2013/14, ki naj bi bile uveljavljene s 1. 6. 2013. Prav tako se je s podpisom tega Dogovora zavezala, da bo kot stranka na strani delodajalca z reprezentativnimi sindikati – stranko na strani delojemalca, sklenila Aneks št. 6 h KPJS, Aneks h KPND in ustrezne anekse h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev.

Ukrepi, ki bodo poleg ZUJF dodatno prispevali k zmanjšanju mase sredstev za plače in druge stroške dela, vključujejo poseg v plačno lestvico (linearno znižanje vrednosti plačnih razredov za 0,5% in zmanjšanje razpona med plačnimi razredi), ukinitev dodatka v višini 0,10% za delovno dobo za ženske nad 25 let delovne dobe (ukrep sledi izenačitvi pokojninske dobe za moške in ženske po ZPIZ-2), znižanje dodatka za specializacijo, magisterij znanosti in doktorat za 50%, znižanje regresa za letni dopust za leto 2014 (za leto 2013 je že znižan), zmanjšanje premij kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence v letih 2013 in 2014 in znižanje nadomestila za čas odsotnosti dela zaradi bolezni in poškodbe izven dela, ki gre v breme delodajalca na 80% osnove. Poleg navedenega je bilo dogovorjeno, da se ukrepi, ki so veljali za leto 2013 in se nanašajo na napredovanje ter izplačevanje delovne uspešnosti, podaljšajo še za leto 2014.

Posebna pozornost bo namenjena nadaljnjemu zmanjševanju števila zaposlenih v javnem sektorju, zlasti z restriktivno politiko nadomeščanja, pri čemer se bo zasledoval cilj zmanjševanja števila zaposlenih v višini 1% na letni ravni. Vlada ocenjuje, da bo z realizacijo dogovorjenih dodatnih ukrepov (poleg ZUJF) v letu 2013 glede na leto 2012 prihranjeno približno 109 mio €, v letu 2014 glede na leto 2012 pa še dodatno približno 74 mio €.

Vir:MNZ

Zadnji članki iz rubrike:

22.10.2019 15:56:14:
Vlada sprejela mnenje o Predlogu zakona o dopolnitvi Zakona o delovnih razmerjih

22.10.2019 15:56:39:
Vlada sprejela predlog novele Zakona o urejanju trga dela

22.10.2019 15:54:22:
Povračila stroškov vpisnin in šolnin ter vrtcev in predšolskega izobraževanja posameznim javnim uslužbencem v tujini v višjem znesku iz upravičenih razlogov

22.10.2019 15:53:22:
Vlada je sprejela odgovor na pisno poslansko pobudo v zvezi s pogoji za pridobitev pravic v Sloveniji

22.10.2019 15:52:35:
Vlada sprejela odgovor na pisno poslansko vprašanje v zvezi z jubilejnimi nagradami

Najnovejši članki:

23.10.2019 13:27:58:
Obrestne mere za obresti na posojila med povezanimi osebami - oktober 2019

23.10.2019 13:19:38:
Dajanje posojil družbenikom

23.10.2019 7:22:24:
Odločba o ugotovitvi, da tretji odstavek 116. člena ter četrti in peti odstavek 406. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ter prvi in drugi odstavek 37. člena Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju niso v neskladju z Ustavo

23.10.2019 6:57:29:
Obstoj delovnega razmerja - študentsko delo - elementi delovnega razmerja - volja

23.10.2019 14:36:05:
Zaposlitveni oglas: Referent finančno računovodskega oddelka (m/ž), Maribor

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT