Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 26.6.2007 13:07:03

Vprašanje glede povračil stroškov v zvezi z delom – delavci, napoteni na delo v Slovenijo

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Vprašanje glede povračil stroškov v zvezi z delom – delavci, napoteni na delo v Slovenijo

Pojasnilo DURS, št. 4210-122/2007,.19. 4. 2007

Zavezanec zastavlja vprašanja o priznavanju povračil v zvezi z delom, in to za prehrano med delom in za prevoz na delo in z dela za delo v tujini in za nadomestilo za ločeno življenje: ali se določba 45. člena ZDoh-2 lahko uporablja tudi, kadar so delavci napoteni iz tujine na delo v Slovenijo? Ti delavci prav tako prejemajo dohodek iz delovnega razmerja iz tujine, zato ga zanima, ali bi se jim za to delo lahko priznali stroški po navedeni določbi glede na prisotnost na delovnem mestu v Sloveniji. Nadalje sprašuje tudi, ali za te delavce velja določba 8. člena uredbe vlade, s katero je določen neobdavčen znesek nadomestila za ločeno življenje. Odgovarjamo:

V 45. členu Zakona o dohodnini – ZDoh-2 (Uradni list RS, št. 117/06) je urejeno priznavanje stroškov za delo v tujini za zavezance, ki prejemajo dohodek iz delovnega razmerja iz tujine. Ti zavezanci lahko uveljavljajo zmanjšanje davčne osnove za stroške prehrane med delom in za stroške prevoza na delo in z dela, in to glede na dejansko prisotnost na delovnem mestu v tujini, pri tujem delodajalcu, to je delodajalcu, ki nima sedeža v Sloveniji. Zneski stroškov prehrane med delom in za prevoz na delo in z dela se navedenim zavezancem priznajo pod pogoji in do višine, določene z uredbo vlade.

V skladu z veljavnim 45. členom ZDoh-2 torej uveljavljajo stroške za delo delojemalci, ki delajo v tujini pri tujih delodajalcih. Po navedeni določbi pa povračil stroškov za svoje delo v Sloveniji ne morejo uveljavljati delavci, ki jih na delo v Sloveniji napotijo tuji delodajalci.

Položaj teh delavcev ureja 213. člen Zakona o delovnih razmerjih – ZDR (Uradni list, 42/02). Po tej določbi je podlaga za opravljanje njihovega dela še naprej pogodba o zaposlitvi, sklenjena po tujem pravu, vendar se morajo med opravljanjem dela v naši državi takemu delavcu pravice iz delovnega razmerja zagotavljati v skladu z našim pravom, če je to za delavca ugodnejše.

Če se tem delavcem izplačujejo povračila stroškov v zvezi z delom, kakor so prehrana med delom, stroški prevoza na delo in z dela ali nadomestilo za ločeno življenje, se ta izplačila v skladu s 3. točko prvega odstavka 44. člena ZDoh-2 ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja pod pogoji in do višin, določenih v uredbi vlade.

Ključne besede:
pojasnila DURS

Zadnji članki iz rubrike:

4.12.2019 13:51:12:
Podatki za obračun plač za november 2019

20.11.2019 16:02:38:
Obmejni delavci ter obrazec S1 (E 121)

19.11.2019 13:50:20:
Minimalna plača od 1. januarja 2019

14.11.2019 13:13:02:
Novosti pri KIDO (konvencijah o izogibanju dvojnega obdavčevanja dohodka)

13.11.2019 14:10:38:
Info točka za tujce

Najnovejši članki:

10.12.2019 12:30:16:
Določanje urne postavke za študentsko delo

9.12.2019 14:11:14:
FURS opozarja: Če oglašujete stanovanja/sobe preko Airbnb ali Bookinga, ste zavezanec za DDV

9.12.2019 11:54:15:
Zakon o spremembah in dopolnitvi Zakona o davku na dodano vrednost (ZDDV-1L)

7.12.2019 12:46:18:
Poročilo o gibanju plač za september 2019

7.12.2019 12:44:00:
Koeficienti rasti cen v Republiki Sloveniji, oktober 2019

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT