Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 30.10.2012 10:45:41

Predlog novele zakona o Javnem jamstvenem in preživninskem skladu Republike Slovenije

Rubrika: Novičkeprint Natisni

Predlog novele zakona o Javnem jamstvenem in preživninskem skladu Republike Slovenije

Vlada RS je na 35. redni seji, ki je potekala 25. oktobra 2012, določila besedilo Predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o Javnem jamstvenem in preživninskem skladu Republike Slovenije ter ga pošlje Državnemu zboru Republike Slovenije v obravnavo in sprejetje po skrajšanem postopku.

Po predlogu zakona se Sklad Republike Slovenije za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov pripoji k Javnemu jamstvenemu in preživninskemu skladu Republike Slovenije.

Po predlagani ureditvi se v celoti ohrani obseg pravic, ki pripada delavcem v primeru insolventnosti delodajalca in otrokom v primeru neplačevanja preživnin, kot jih po veljavni zakonodaji ureja Zakon o Javnem jamstvenem in preživninskem skladu Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 78/06 – uradno prečiščeno besedilo in 40/12 – ZUJF), prav tako se v ničemer ne spreminja obseg pravic in obveznosti invalidov in delodajalcev, kot jih določata Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo in 87/11) in Zakon o izenačevanju možnosti invalidov (Uradni list RS, št. 94/10).

S predlaganim zakonom se zaradi zmanjšanja števila subjektov javnega sektorja zagotavljajo racionalna organiziranost ter hkrati racionalizacija dela in poenostavitev postopkov in procesov v javni upravi. Od pripojitve Sklada Republike Slovenije za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov k Javnemu jamstvenemu in preživninskemu skladu Republike Slovenije se pričakuje tudi pozitivni učinek na javna sredstva, poleg tega pa tudi sinergija pri vsebinsko podobnih procesih (v osnovi so glavni poslovni procesi pri vseh treh vsebinsko zaokroženih področjih enaki – na eni strani podeljevanje sredstev upravičencem in na drugi strani izterjava od zavezancev).

V letu 2013 se pričakujeta prihranek na račun plače enega direktorja sklada (51. plačni razred) in zmanjšanje stroškov poslovanja zaradi združevanja v višini 10 % dosedanje porabe, skupaj okvirno 100.000 evrov v letu 2013. V letu 2014, torej leto po pripojitvi, se pričakuje dodatni prihranek pri stroških dela zaradi povezovanja sorodnih delovnih procesov in optimizacije dela v višini dodatnih 100.000 evrov letno.

Vir: UKOM

Zadnji članki iz rubrike:

7.2.2020 17:36:17:
Sprememba frekvence poročanja o dolžnikih iz zdravstvenega zavarovanja

7.2.2020 16:40:20:
Uporabniki transakcijskih računov (osebnih računov) boste od bank in hranilnic prejeli letno informacijo o obračunanih nadomestilih

7.2.2020 16:35:33:
Problematika zapiranja računov tujim državljanom in podjetjem v tuji lasti

5.2.2020 18:10:58:
V primeru bolezni opravičena obveznost odziva na vabila in napotnice Zavoda

3.2.2020 17:22:03:
Vlada odgovarja na pobudo glede minimalne plače

Najnovejši članki:

17.2.2020 13:51:55:
Spodbude za trajno zaposlovanje mladih v vzhodni regiji

14.2.2020 16:33:43:
Koliko znaša neto minimalna plača brez dodatkov?

12.2.2020 17:38:00:
Davčne evidence normirancev v letu 2019

12.2.2020 17:15:30:
Pogoji za normirance

12.2.2020 16:50:27:
Davčni obračun za fizične osebe, ki opravljajo dejavnost - DDD

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT