Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 4.9.2012 11:26:26

Vlada dala soglasje k nadomestnim zaposlitvam za nedoločen čas na Davčni upravi Republike Slovenije

Rubrika: Novičkeprint Natisni

Vlada dala soglasje k nadomestnim zaposlitvam za nedoločen čas na Davčni upravi Republike Slovenije

Vlada Republike Slovenije je na 27. redni seji, ki je potekala 30. avgusta 2012, sprejela sklep, s katerim daje soglasje k nadomestnim zaposlitvam za nedoločen čas na Davčni upravi Republike Slovenije. Skladno s sklepom se objavi 10 javnih natečajev za delovna mesta s področja odmere in kontrole in 4 javne natečaje za delovna mesta s področja izvršbe na Davčnem uradu Ljubljana in Davčnem uradu Kranj.

Davčna uprava Republike Slovenije (DURS) je v obdobju vladnih varčevalnih ukrepov sledila sklepu Vlade RS o zmanjševanju števila zaposlenih in v obdobju od leta 2008 do 2011 zmanjšala število zaposlenih za 97 uslužbencev. Leto 2011 je zaključila kadrovski načrt z 42. delovnimi mesti pod dovoljeno kvoto zaposlenih, trend zmanjševanja bo tudi v letu 2012, saj je kar 67 zaposlenih že podalo izjave, da se v letu 2012 nameravajo upokojiti. DURS zaposluje 77 invalidnih oseb, ki delajo krajši delovni čas, kar pomeni, da DURS evidentira še 32 manj zaposlenih. Povprečna starost zaposlenih v upravi je 46,1 let. Davčna uprava Republike Slovenije je nominalno zmanjšala stroške v zvezi z izplačilom plač in drugih prejemkov v letu 2012 v primerjavi z letom 2011 za 4.618.000 EUR. Predvideni skupni strošek dela za zaposlitev 14 uslužbencev, ki v Davčni upravi že imajo sklenjene pogodbe za določen čas iz naslova daljših bolniških odsotnosti zaposlenih in ki bi v DURS lahko sklenili pogodbe za nedoločen čas na podlagi javnega natečaja, bremeni delodajalca v znesku na mesečni ravni 19.840,47 EUR oziroma 238.085,64 EUR na letni ravni. Sredstva za zaposlitev 14 uslužbencev so zagotovljena v okviru sprejetega Proračuna RS za leto 2012.

Davčna uprava je v letu 2008 pristopila k projektu vodenja kakovosti in ga konec marca 2009 uspešno zaključila s pridobitvijo certifikata za vodenje kakovosti po standardu ISO 9001:2008. V Davčni upravi že od aprila 2010 poteka projekt prenove davčnega informacijskega sistem (eDIS), ki se izvaja fazno. Hkrati s prenovo eDIS Davčna uprava izvaja tudi projekt reorganizacije poslovnih procesov in organiziranosti. Po izvedbi I. faze projektov je pristopila k izračunu potrebnega števila izvajalcev za vsa področja dela Davčne uprave. Da bo Davčna uprava lahko sledila strateškim ciljem, in sicer učinkovito zagotoviti pravočasno in pravilno izpolnjevanje davčnih obveznosti, izboljšati raven izpolnjevanja davčnih obveznosti z učinkovitejšim in bolje usmerjenim davčnim nadzorom (desk audit), učinkovitejšim odkrivanjem in preprečevanjem davčnih utaj ter izboljšati raven izpolnjevanja davčnih obveznosti z uporabo ustreznih sankcij in ob dejstvu, da Davčna uprava beleži največ odhodov v pokoj zaposlenih iz področja odmere in kontrole ter inšpekcije, je nujno, da se Davčni upravi zagotovi zaposlitev uslužbencev, ki so v Davčni upravi že dalj časa na podlagi sklenjenih pogodb za določen čas iz naslova daljših bolniških in porodniških odsotnosti. Davčna uprava je uslužbence že usposobila za nemoteno izvajanje nalog prenovljenega informacijskega sistema, jih napotila na opravo izpita iz davčnega postopka in strokovnega izpita za prekrškovni organ, ki je osnova dela in nalog davčnih kontrolorjev. Davčna uprava bo le na podlagi dodatno zagotovljenega kadrovskega potencirala na področju odmere in kontrole lahko v nadaljevanju usposobila posameznike za izvajanje nalog naknadnega nadzora (inšpekcije), kjer beležimo primanjkljaj 33 inšpektorjev. Trend zmanjševanja se v letih 2012 in 2013 povečuje zaradi predvidenih dodatnih upokojitev 47 inšpektorjev.

Davčna izvršba je na robu organizacijskih in kadrovskih zmožnosti. Tudi za davčno izvršbo je ključna prenova eDIS. Zmanjševanje števila zaposlenih na področju izvršbe zaradi odhodov zaposlenih v pokoj bo povzročila znižanje že doseženega nivoja učinkovitosti. Zelo zaskrbljujoča je tudi izobrazbena in starostna struktura področja izvršbe, saj je kar 60 % zaposlenih na nalogah izvršbe s srednjo izobrazbeno strukturo. Čedalje večji je pripad zahtevnih postopkov davčne izvršbe (izbrisi, prijave v zapuščinske postopke, predlogi za uvedbo stečajnih postopkov, predlogi za izvršbo iz nepremičnin, deležev družbenikov..) zato je nujno potrebno Davčni upravi dovoliti dvig zahtevnosti delovnih mest. Za zagotovitev nadomestnih zaposlitev upokojenih uslužbencev Davčna uprava objavi 4 sistemizirana delovna mesta iz področja izvršbe na katera bodo lahko kandidirali uslužbenci, ki so v Davčni upravi zaposleni na podlagi pogodb za določen čas iz naslova daljših bolniških in porodniških odsotnosti in Davčna uprava je v letu 2011, ob prehodu v prvo fazo prenove eDIS, uslužbence usposobila za delo v novem informacijskem okolju.

Vir: UKOM

Zadnji članki iz rubrike:

12.9.2019 14:47:29:
Novosti pri RTV-prispevku

12.9.2019 9:36:51:
Odgovor na poslansko vprašanje v zvezi z valutami v slovenskih predpisih

12.9.2019 9:31:02:
Vlada sprejela predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o prevozih v cestnem prometu

7.9.2019 17:52:56:
Pojasnila glede dodatka za delovno aktivnost (DDA)

7.9.2019 16:46:42:
Novost na področju varnosti potrošnikov pri plačevanju v okviru spletne trgovine: zahteva po dodatnem elementu preverjanja avtentičnosti uporabnika

Najnovejši članki:

16.9.2019 15:52:13:
Poročilo o gibanju plač za junij 2019

16.9.2019 15:36:11:
Koeficienti rasti cen v Republiki Sloveniji, julij 2019

16.9.2019 12:21:38:
Poročanje o elektronskih storitvah od 1. 1. 2019

13.9.2019 14:16:30:
DDV pri zaporednih dobavah po 1. 1. 2020

13.9.2019 11:11:14:
Izračun avtorskega honorarja nerezidentu

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT