Kako prepoznamo krizo v podjetju ter kateri so vzroki zanjo?

Znaki krize

Krizo lahko prepoznamo po prisotnosti znakov krize, ki jih lahko opredelimo v dve skupini, in sicer med poslovne in organizacijske znake.

Poslovni znaki so:

• naraščajoča izguba,
• padanje obsega prodaje,
• povečanje zadolženosti,
• padec likvidnosti,
• znatno zmanjšanje tržnega deleža.

Organizacijski znaki so:

• nestvarne računovodske informacije,
• naraščajoči strah poslovodstva,
• pospešena fluktuacija dobrih kadrov in
• odsotnost strateškega načrtovanja.

Vzroki krize

Vzroki krize poslovanja podjetja so od primera do primera različni, vendar jih v splošnem lahko razdelimo v dve osnovni skupini, ki se med seboj razlikujeta glede na izvor vzrokov (zunanji in notranje).

Zunanji vzroki so:

• spremembe na trgu,
• konkurenčni boj,
• spremembe ekonomske politike države, politične spremembe in spremembe zakonodaje,
• družbene spremembe in
• tehnološke spremembe.

Notranji vzroki so:

• premajhen pomen vizije ali neupoštevanje vizije poslovanja,
• nesposobnost opravljanja potrebnih delovnih nalog,
• nesposobnost delegiranja določenih nalog (centralizacija ključnih delovnih nalog),
• neusklajenost poslovnih funkcij,
• pomanjkanje strokovnega kadra,
• pretirana rast podjetja in
• stil vodenja.

Vzroke stečajev je treba iskati v naslednjih dejavnikih:

• nezadostni lastni viri,
• rast stroškov zaposlenih,
• napake v upravljanju in vodenju,
• zmanjšanje prodaje (izvoza),
• zmanjšanje potrošnje na domačem trgu,
• porast bančnih stroškov,
• pomanjkanje finančnih virov,
• slabo plačevanje kupcev,
• plačilne nesposobnost drugih podjetij,
• napačne odločitve o investicijah.

Iz gradiva Vodenje računovodstva v insolvenčnih postopkih