Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 2.9.2009 9:54:51

Razlike med programoma Neposredne kadrovske štipendije in Posredne kadrovske štipendije v okviru enotnih regijskih štipendijskih shem

Rubrika: Razpisiprint Natisni

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Opis Neposredne kadrovske štipendije Posredne kadrovske štipendije v okviru enotnih regijskih štipendijskih shem
Pravna podlaga: Zakon o štipendiranju Zakon o štipendiranju in Pravilnik o izvajanju enotnih regijskih štipendijskih shem
Kdo objavi poziv delodajalcem za prijavo potreb: javni poziv je objavljen na spletni strani Javnega sklada Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije (V nadaljevanju: javni sklad), obvestilo v večjih tiskanih medijih javni poziv je objavljen na spletni strani posamezne regionalne razvojne agencije (v nadaljevanju: RRA), obvestilo v regionalnih medijih
Delodajalec odda prijavo: javnemu skladu RRA, kjer ima delodajalec sedež
Razpis štipendij na podlagi odobrenih potreb delodajalca objavi: javni sklad za območje cele Slovenije RRA za posamezno regijo
Prijave zainteresiranih dijakov in/ali študentov sprejema: delodajalec RRA
Štipendista izbere: delodajalec RRA v sodelovanju z delodajalcem
Višino štipendije določi: delodajalec RRA v skladu s pravilnikom
Višina sofinanciranja s strani javnega sklada: 50 % štipendije, pri čemer sofinanciranje ne sme presegati 30 % minimalne plače 50 % štipendije, pri čemer sofinanciranje ne sme presegati 30 % minimalne plače
Možnost dodatnih virov sofinanciranja: te možnosti ni nekatere RRA zagotavljajo sofinanciranje iz občinskih sredstev, zmanjša se delež, ki ga mora pokriti delodajalec
Pogodba o štipendiranju: sklene se med delodajalcem in štipendistom sklene se večpartitna pogodba med regionalno razvojno agencijo, delodajalcem in štipendistom ter morebitnim dodatnim sofinancerjem
Pogodba o sofinanciranju: sklene se med javnim skladom in delodajalcem sklene se med javnim skladom in RRA
Obveznosti delodajalca: - sam nakazuje štipendijo štipendistu v celoti
- po izvedenem nakazilu zahteva pri skladu povračilo sredstev
- po zaključenem izobraževanju zaposli štipendista za vsaj toliko časa, kolikor let je štipendist prejemal štipendijo
- poroča javnemu skladu
-RRA-ju nakazuje del štipendije, ki ga mora zagotavljati sam
- po zaključenem izobraževanju zaposli štipendista za vsaj toliko časa, kolikor let je štipendist prejemal štipendijo
- poroča RRA

Vir: www.sklad-kadri.si

Ključne besede:
javni razpis
štipendija
kadrovska štipendija

Zadnji članki iz rubrike:

12.9.2023 11:56:10:
ZRSZ je objavil program javnih del za pomoč pri odpravi posledic poplav in zemeljskih plazov

24.4.2023 17:31:56:
Novih 30 milijonov evrov mikrokreditov namenjenih mikro in malim podjetjem

6.3.2023 12:18:37:
Od 8. marca oddaja ponudb na novem javnem povabilu Priložnost zame

2.2.2023 16:46:40:
Za hitrejši vstop mladih na trg dela

4.11.2022 11:29:41:
Stanovanjska jamstvena shema za mlade (ZSJSM)

Najnovejši članki:

22.9.2023 16:34:12:
Zaposlitveni oglas: Računovodja (m/ž), Podravska regija

20.9.2023 17:38:19:
Hitrejše zaposlovanje tujih delavcev za odpravo posledic poplav in plazov

20.9.2023 14:37:31:
Dodatna pojasnila o začasnem odlogu bančnih posojil

20.9.2023 14:32:53:
Letni dopust zavarovanca v času odobrenega bolniškega staleža ni mogoč

20.9.2023 10:28:39:
Zvišanje dovoljenega obsega začasnega in občasnega dela - do 31. 12. 2023