Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 2.9.2009 9:54:51

Razlike med programoma Neposredne kadrovske štipendije in Posredne kadrovske štipendije v okviru enotnih regijskih štipendijskih shem

Rubrika: Razpisiprint Natisni

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Opis Neposredne kadrovske štipendije Posredne kadrovske štipendije v okviru enotnih regijskih štipendijskih shem
Pravna podlaga: Zakon o štipendiranju Zakon o štipendiranju in Pravilnik o izvajanju enotnih regijskih štipendijskih shem
Kdo objavi poziv delodajalcem za prijavo potreb: javni poziv je objavljen na spletni strani Javnega sklada Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije (V nadaljevanju: javni sklad), obvestilo v večjih tiskanih medijih javni poziv je objavljen na spletni strani posamezne regionalne razvojne agencije (v nadaljevanju: RRA), obvestilo v regionalnih medijih
Delodajalec odda prijavo: javnemu skladu RRA, kjer ima delodajalec sedež
Razpis štipendij na podlagi odobrenih potreb delodajalca objavi: javni sklad za območje cele Slovenije RRA za posamezno regijo
Prijave zainteresiranih dijakov in/ali študentov sprejema: delodajalec RRA
Štipendista izbere: delodajalec RRA v sodelovanju z delodajalcem
Višino štipendije določi: delodajalec RRA v skladu s pravilnikom
Višina sofinanciranja s strani javnega sklada: 50 % štipendije, pri čemer sofinanciranje ne sme presegati 30 % minimalne plače 50 % štipendije, pri čemer sofinanciranje ne sme presegati 30 % minimalne plače
Možnost dodatnih virov sofinanciranja: te možnosti ni nekatere RRA zagotavljajo sofinanciranje iz občinskih sredstev, zmanjša se delež, ki ga mora pokriti delodajalec
Pogodba o štipendiranju: sklene se med delodajalcem in štipendistom sklene se večpartitna pogodba med regionalno razvojno agencijo, delodajalcem in štipendistom ter morebitnim dodatnim sofinancerjem
Pogodba o sofinanciranju: sklene se med javnim skladom in delodajalcem sklene se med javnim skladom in RRA
Obveznosti delodajalca: - sam nakazuje štipendijo štipendistu v celoti
- po izvedenem nakazilu zahteva pri skladu povračilo sredstev
- po zaključenem izobraževanju zaposli štipendista za vsaj toliko časa, kolikor let je štipendist prejemal štipendijo
- poroča javnemu skladu
-RRA-ju nakazuje del štipendije, ki ga mora zagotavljati sam
- po zaključenem izobraževanju zaposli štipendista za vsaj toliko časa, kolikor let je štipendist prejemal štipendijo
- poroča RRA

Vir: www.sklad-kadri.si

Ključne besede:
javni razpis
štipendija
kadrovska štipendija

Zadnji članki iz rubrike:

5.6.2026 14:26:43:
Sredstva za sofinanciranje stroškov integracije novozaposlenih tujih državljanov

1.6.2026 12:21:39:
Spodbujanje zaposlovanja oseb iz programa Učne delavnice+

1.6.2026 12:10:47:
Objava Javnega povabila delodajalcem za izvedbo programa »Spodbujanje zaposlovanja – Zaposli.me+«

12.5.2026 15:22:25:
Nove subvencije za trajno zaposlovanje mladih

3.3.2026 17:14:57:
Objavljeno novo javno povabilo delodajalcem za delovni preizkus brezposelnih

Najnovejši članki:

5.6.2026 14:38:11:
Višina zneska za vračilo trošarine za komercialni prevoz za davčno obdobje maj 2026 znaša 0 evrov

5.6.2026 14:00:23:
Pravica do otroškega dodatka za enostarševske družine

8.6.2026 13:29:52:
Obračun carine v višini 3 EUR za pošiljke v vrednosti do 150 EUR od 1. 7. 2026

2.6.2026 11:37:21:
Skupina za DDV

1.6.2026 12:17:37:
Smernice za organizacije ob incidentih z izsiljevalsko programsko opremo