Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 2.9.2009 9:54:51

Razlike med programoma Neposredne kadrovske štipendije in Posredne kadrovske štipendije v okviru enotnih regijskih štipendijskih shem

Rubrika: Razpisiprint Natisni

Razlike med programoma Neposredne kadrovske štipendije in Posredne kadrovske štipendije v okviru enotnih regijskih štipendijskih shem Racunovodja.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Opis Neposredne kadrovske štipendije Posredne kadrovske štipendije v okviru enotnih regijskih štipendijskih shem
Pravna podlaga: Zakon o štipendiranju Zakon o štipendiranju in Pravilnik o izvajanju enotnih regijskih štipendijskih shem
Kdo objavi poziv delodajalcem za prijavo potreb: javni poziv je objavljen na spletni strani Javnega sklada Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije (V nadaljevanju: javni sklad), obvestilo v večjih tiskanih medijih javni poziv je objavljen na spletni strani posamezne regionalne razvojne agencije (v nadaljevanju: RRA), obvestilo v regionalnih medijih
Delodajalec odda prijavo: javnemu skladu RRA, kjer ima delodajalec sedež
Razpis štipendij na podlagi odobrenih potreb delodajalca objavi: javni sklad za območje cele Slovenije RRA za posamezno regijo
Prijave zainteresiranih dijakov in/ali študentov sprejema: delodajalec RRA
Štipendista izbere: delodajalec RRA v sodelovanju z delodajalcem
Višino štipendije določi: delodajalec RRA v skladu s pravilnikom
Višina sofinanciranja s strani javnega sklada: 50 % štipendije, pri čemer sofinanciranje ne sme presegati 30 % minimalne plače 50 % štipendije, pri čemer sofinanciranje ne sme presegati 30 % minimalne plače
Možnost dodatnih virov sofinanciranja: te možnosti ni nekatere RRA zagotavljajo sofinanciranje iz občinskih sredstev, zmanjša se delež, ki ga mora pokriti delodajalec
Pogodba o štipendiranju: sklene se med delodajalcem in štipendistom sklene se večpartitna pogodba med regionalno razvojno agencijo, delodajalcem in štipendistom ter morebitnim dodatnim sofinancerjem
Pogodba o sofinanciranju: sklene se med javnim skladom in delodajalcem sklene se med javnim skladom in RRA
Obveznosti delodajalca: - sam nakazuje štipendijo štipendistu v celoti
- po izvedenem nakazilu zahteva pri skladu povračilo sredstev
- po zaključenem izobraževanju zaposli štipendista za vsaj toliko časa, kolikor let je štipendist prejemal štipendijo
- poroča javnemu skladu
-RRA-ju nakazuje del štipendije, ki ga mora zagotavljati sam
- po zaključenem izobraževanju zaposli štipendista za vsaj toliko časa, kolikor let je štipendist prejemal štipendijo
- poroča RRA

Vir: www.sklad-kadri.si

Ključne besede:
javni razpis
štipendija
kadrovska štipendija

Zadnji članki iz rubrike:

3.4.2020 14:57:05:
Nova javna povabila delodajalcem za subvencionirano zaposlitev brezposelnih

17.2.2020 13:51:55:
Spodbude za trajno zaposlovanje mladih v vzhodni regiji

3.9.2019 16:07:25:
Sprememba javnih povabil za Usposabljanje na delovnem mestu pri delodajalcih

22.5.2019 14:19:28:
Slovenski podjetniški sklad objavlja nov vavčer: Vavčer za statusno preoblikovanje družb

25.1.2019 16:03:51:
Javni razpis za dodelitev štipendij za deficitarne poklice za šolsko leto 2019/2020

Najnovejši članki:

3.4.2020 18:22:34:
Prevzem hrane pred gostinskimi obrati trenutno ni dovoljen

3.4.2020 18:16:46:
Ukrepi ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za ublažitev in zajezitev posledic pandemije

3.4.2020 17:22:41:
Finančna uprava RS izdala prvi sveženj informativnih izračunov dohodnine za leto 2019

3.4.2020 16:05:39:
Povzetek novega interventnega zakona (določila, ki se nanajšajo na delodajalce)

3.4.2020 16:08:10:
Predlog Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT