Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 6.1.2010 17:40:08

Splošno o odpovedi pogodbe o zaposlitvi

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Splošno o odpovedi pogodbe o zaposlitvi Racunovodja.com

Odpoved pogodbe o zaposlitvi ureja Zakon o delovnih razmerjih (Ur.l. RS, št. 42/2002 in 103/2007) v členih od 80. do 117.

Zakon razlikuje med:

1. redno odpovedjo, pri kateri nastopi prenehanje pogodbe o zaposlitvi po poteku odpovednega roka, če za to obstaja utemeljen razlog, in

2. izredno odpovedjo, pri kateri pride do takojšnjega prenehanja pogodbe o zaposlitvi v zakonsko določenih primerih.

Pogodbo o zaposlitvi je mogoče odpovedati le v celoti (ni mogoče odpovedati le posameznih določb pogodbe).

Če delodajalec redno ali izredno odpoveduje pogodbo o zaposlitvi, mora dokazati utemeljen razlog odpovedi (zaradi katerega je onemogočeno nadaljevanje delovnega razmerja) ter ga pisno obrazložiti.

Če redno odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delodajalec, je dokazno breme na njegovi strani.

V primeru izredne odpovedi je dokazno breme na strani stranke, ki izredno odpoveduje pogodbo o zaposlitvi.

Kot neutemeljeni razlogi se štejejo npr. začasna odsotnost z dela zaradi nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe ali nege družinskih članov po predpisih o zdravstvenem zavarovanju; članstvo v sindikatu; udeležba delavca v stavki, organizirani v skladu z zakonom in stavkovnimi pravili; starost, invalidnost, družinske obveznosti, nosečnost, narodnost ali etično poreklo, sklenitev pogodbe o prostovoljnem služenju vojaškega roka, pogodbe o opravljanju vojaške službe v rezervni sestavi Slovenske vojske, pogodbe o službi v Civilni zaščiti ter prostovoljno sodelovanje državljanov pri zaščiti in reševanju v skladu z zakonom itd.

Iz e-seminarja Odpoved pogodbe o zaposlitvi

Ključne besede:
odpoved pogodbe o zaposlitvi

Zadnji članki iz rubrike:

26.5.2020 17:05:32:
Sklep o najnižji in najvišji pokojninski osnovi, najnižji pokojnini, najnižji osnovi za odmero nadomestil iz invalidskega zavarovanja in najvišjem znesku nadomestila za čas poklicne rehabilitacije od 1. januarja 2020

22.5.2020 9:02:44:
Preverjanje višine prejetih povračil nadomestila plače (ZRSZ)

21.5.2020 10:40:06:
Subvencioniranje delovnega časa nadomešča ukrep subvencioniranja čakanja na delo

18.5.2020 11:39:56:
Izplačila delodajalcem za povračilo nadomestila plače v več delih

18.5.2020 8:34:39:
Napake na REK-1 obrazcih na obračunu davčnega odtegljaja v delu, ki se nanaša na oblikovanje pokojninske osnove za obdobje izplačil MAREC 2020

Najnovejši članki:

28.5.2020 13:21:43:
Vlogo za začasno denarno nadomestilo lahko oddate najkasneje do 31. maja 2020

28.5.2020 13:02:54:
Prenehanje začasnih ukrepov v upravnih in drugih javnopravnih zadevah

26.5.2020 10:51:38:
Še slab teden časa za oddajo obračunov DDPO in DohDej za leto 2019

28.5.2020 13:09:25:
Besedilo predloga tretjega interventnega zakona

25.5.2020 20:21:17:
Banke lahko pri izračunavanju kreditne sposobnosti izločijo začasno znižanje dohodkov zaradi epidemije

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT