Pojasnilo DURS, št. 42150-13/2009, 6. 3. 2009

V zvezi z vprašanjem glede plačevanja prispevka za poškodbe pri delu in poklicne bolezni za osebe, ki opravljajo delo preko študentskih napotnic, po uveljavitvi novele Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju – ZZVZZ-K (Uradni list RS, št. 76/08), smo prejeli pojasnilo Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije št. 180-28/2009-DI/2 z dne 24. 2. 2009, ki ga povzemamo v nadaljevanju.

Osebe, ki opravljajo delo preko študentskih napotnic, se po Zakonu o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju – ZZVZZ (Uradni list RS, št. 72/06 – UPB3, 114/2006-ZUTPG, 91/2007, 71/2008, 76/2008, 118/2008 Skl.US: U-I-163/08) zavarujejo na podlagi 6. točke 17. člena. Po tej določbi so učenci srednjih šol oziroma študentje višjih šol pri opravljanju dela preko pooblaščenih organizacij zavarovani za poškodbo pri delu in poklicno bolezen.

Zavezanci za plačilo prispevka za navedene zavarovance so na podlagi 49. člena ZZVZZ delodajalci, pri katerih so dijaki ali študentje na delu. Prispevek se skladno s 55. členom ZZVZZ plačuje po stopnji 0,30 %. Prispevek se plačuje mesečno, osnova pa je za obdobje koledarskega leta določena v višini povprečne bruto plače v RS za mesec oktober predhodnega koledarskega leta (kar določa drugi odstavek 57. člena ZZVZZ).

Skladno z navedenimi določbami znaša znesek prispevka, ki se v letu 2009 plačuje za osebe, ki opravljajo delo preko študentske napotnice, 4,27 EUR mesečno. Po pojasnilu Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije se ta prispevek od dneva uveljavitve novele ZZVZZ-K (torej od 1. januarja 2009 dalje) plačuje mesečno, in sicer neodvisno od števila napotnic v mesecu ali dejstva, da je ena napotnica izdana za več mesecev.

To pomeni, da mora navedeni prispevek delodajalec za osebo, ki opravlja delo preko študentske napotnice, plačati enkrat mesečno, in sicer:

• tako v primeru, če oseba v obdobju koledarskega meseca pri delodajalcu opravlja delo po dveh ali več študentskih napotnicah,
• kot tudi v primeru, če oseba delo pri delodajalcu opravlja v obdobjih več koledarskih mesecev na podlagi ene študentske napotnice, ki velja za obdobje več mesecev (stalna napotnica).

Na podlagi veljavnega ZZVZZ mora torej biti za študenta, ki opravlja študentsko delo, s strani delodajalca, pri katerem opravlja delo, prispevek za poškodbo pri delu in poklicno bolezen (ta za leto 2009 znaša 4,27 EUR mesečno) plačan za vsak mesec, v katerem študent opravlja delo.