Pojasnilo DURS, št. 007-20/2009, 2. 3. 2009

V zvezi z vprašanji glede davčne obravnave premij za kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje za javne uslužbence po Zakonu o kolektivnem dodatnem pokojninskem zavarovanju za javne uslužbence – ZKDPZJU (Uradni list RS, št. 126/03) v povezavi z Zakonom o davku od dohodkov pravnih oseb – ZDDPO-2 (Uradni list RS, št. 117/06, 56/08, 78/08 in 5/09) objavljamo splošno pojasnilo iz že danih odgovorov v konkretnih primerih.

Znesek premije za kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje javnih uslužbencev, ki jo plačujejo delodajalci po ZKDPZJU se v skladu s tretjim odstavkom 10. člena tega zakona ne prizna kot odhodek, lahko pa delodajalci iz tega naslova uveljavljajo davčno olajšavo, in to v skladu s četrtim odstavkom 10. člena tega zakona, na podlagi katerega so delodajalci poleg davčne olajšave na premijo, ki jo plačujejo po tem zakonu, upravičeni še do davčne olajšave na premije plačane po ZPIZ-1, pod pogoji in v višini določeni z ZPIZ-1 oziroma glede na sedanjo ureditev po 58. členu ZDDPO-2.

• ZKDPZJU v 10. členu določa ureditev, ki posega na davčno področje (dohodnina, davek od dohodkov pravnih oseb) in področje prispevkov za socialno varnost, pri tem so vse ugodnosti, ki so jih deležni delodajalci in javni uslužbenci na področju davka od dohodkov pravnih oseb, dohodnine ter prispevkov za socialno varnost v zvezi s plačanimi premijami, poimenovane enoznačno kot davčne olajšave.


• Tretji odstavek 10. člena ZKDPZJU prvenstveno določa ugodnost za delodajalca, to je nevštevanje zneska premij v osnovo za prispevke za socialno varnost delodajalca, torej gre za ugodnost za delodajalca. Tretji odstavek tudi določa, da se premija ne šteje oziroma se ne prizna kot odhodek in ne kot olajšava pri ugotavljanju davka od dohodkov pravnih oseb.


• V povezavi s tem pa je treba upoštevati tudi četrti odstavek 10. člena ZKDPZJU, ki daje olajšavo delodajalcu v mejah in pod pogoji olajšave po ZPIZ-1. Na podlagi navedenega ima delodajalec poleg ugodnosti (poimenovane olajšava) nevštevanja v osnovo za socialne prispevke, če plačuje premije iz prvega odstavka 10. člena (torej premije za račun javnega uslužbenca, kot je določeno v prvem odstavku), olajšavo na premije v skladu z ZPIZ-1. Navedeno zagotavlja enakost režima dodatnega zavarovanja javnih uslužbencev z režimom, ki velja za druge zaposlene.

Na podlagi navedenega so torej delodajalci, ki plačujejo premije po ZKDPZJU, za te premije upravičeni do ugodnosti nevštevanja premije v osnovo za socialne prispevke in do olajšave, ki jim znižuje davčno osnovo pod pogoji in v višini določeni z ZPIZ-1 oziroma glede na sedanjo ureditev po 58. členu ZDDPO-2.