Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 23.2.2009 10:00:51

Sklad objavil javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrovskih štipendistih

Rubrika: Razpisiprint Natisni

Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije je 20. februarja 2009 na svojih spletnih straneh in v Uradnem listu Republike Slovenije objavil javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrovskih štipendistih za šolsko/študijsko leto 2009/2010. Namen javnega poziva je seznaniti se s potrebami delodajalcev po kadrovskih štipendistih glede na razvojne in kadrovske potrebe delodajalcev. Potrebe po kadrovskih štipendistih morajo delodajalci oddati do vključno 15. septembra 2009 na naslov sklada.

Prijavo potreb po kadrovskih štipendistih morajo oddati tisti delodajalci, ki bodo uveljavljali sofinanciranje kadrovskih štipendij v okviru javnega razpisa za sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem od šolskega/študijskega leta 2009/2010 do konca izobraževanja na isti stopnji, ki bo predvidoma objavljen junija 2009. Na razpis se bodo morali delodajalci prijaviti z izbranim kandidatom za svojo kadrovsko štipendijo, rok za prijavo na razpis pa bo predvidoma do sredine oktobra 2009. Svoje potrebe lahko oddajo tudi tisti delodajalci, ki sofinanciranja ne bodo uveljavljali.

V skladu s prejetimi potrebami delodajalcev bo sklad na naslovu www.sklad-kadri.si/kadrovske objavil skupni zbir kadrovskih štipendij za šolsko/študijsko leto 2009/2010. Dijaki in študenti bodo sami kontaktirali potencialnega štipenditorja, delodajalec se bo na podlagi prejetih prošenj odločil za najbolj primernega kandidata.

Delodajalec lahko s podeljeno kadrovsko štipendijo kandidira na javnem razpisu za sofinanciranje kadrovskih štipendij ter prejme 50% sofinanciranje s strani sklada, vendar največ do višine 30 % minimalne plače. V skladu z 22. členom Zakona o štipendiranju kadrovska štipendija ne sme biti nižja od državne štipendije, ki v času objave javnega poziva sklada brez dodatkov znaša 37,47 EUR mesečno za dijaka in 56,21 EUR mesečno za študenta. Višina kadrovske štipendije navzgor ni omejena.

Ključne besede:
javni poziv
štipendija
kadrovska štipendija
delodajalec
razvoj kadrov

Zadnji članki iz rubrike:

12.9.2023 11:56:10:
ZRSZ je objavil program javnih del za pomoč pri odpravi posledic poplav in zemeljskih plazov

24.4.2023 17:31:56:
Novih 30 milijonov evrov mikrokreditov namenjenih mikro in malim podjetjem

6.3.2023 12:18:37:
Od 8. marca oddaja ponudb na novem javnem povabilu Priložnost zame

2.2.2023 16:46:40:
Za hitrejši vstop mladih na trg dela

4.11.2022 11:29:41:
Stanovanjska jamstvena shema za mlade (ZSJSM)

Najnovejši članki:

22.9.2023 16:34:12:
Zaposlitveni oglas: Računovodja (m/ž), Podravska regija

20.9.2023 17:38:19:
Hitrejše zaposlovanje tujih delavcev za odpravo posledic poplav in plazov

20.9.2023 14:37:31:
Dodatna pojasnila o začasnem odlogu bančnih posojil

20.9.2023 14:32:53:
Letni dopust zavarovanca v času odobrenega bolniškega staleža ni mogoč

20.9.2023 10:28:39:
Zvišanje dovoljenega obsega začasnega in občasnega dela - do 31. 12. 2023