Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 16.7.2008 13:49:55

Udeležba zaposlenih pri dobičku

Mitja Černe, univ. dipl. ekon.

Rubrika: Davkiprint Natisni

Udeležba zaposlenih pri dobičku

Uvod

Kar nekaj časa je trajalo, preden je Vlada RS pripravila vse potrebno za sprejetje novega pravnega akta, besedila, ki bi povsem na novo urejal področje nagrajevanja zaposlenih za doseženo delovno uspešnost. Zakon o udeležbi zaposlenih pri dobičku (z oznako ZUDDob), ki ureja tako pravne postopke kot tudi davčne vidike udeležbe zaposlenih na dobičku, je bil sprejet 14. 03. 2008, veljati pa je začel petnajsti dan po objavi v Uradnem listu št.25/08, to je od dne 29. 03. 2008 dalje. Objavljeni zakon je plod dela posebne skupine ministrstva za gospodarstvo, ki pa so ji na pomoč v posameznih odsekih priskočile tudi druge strokovne skupine (predvsem Ministrstvo za finance). Dokler je bilo zakonsko besedilo še v fazi predloga, je bilo opravljenih tudi več usklajevanj z različnimi interesnimi skupinami in socialnimi partnerji.

Zakon vsebuje 35 členov, vsebinsko pa pokriva tako pravne vidike udeležbe v dobičku kot finančno-davčne posledice take transakcije. Podrobneje so določeni vsi potrebni postopki za izvedbo udeležbe pri dobičku zaposlenih po predlaganih shemah, obveznosti in pravice vseh pogodbenih strank in norme, povezane z učniki posameznih pravnih dejanj.

Kaj zakon sploh ureja?

ZUDDob ureja nov način izvedbe dodatnih izplačil zaposlenim. Ponuja možnost konkretne tehnične izvedbe dodatnih izplačil zaposlenim, katerih vir je ustvarjeni dobiček, tehniko izplačila pa ureja tako s pravnega kot tudi s finančno-davčnega vidika. Zakon ne posega v obstoječa delavnopravna razmerja, ki jih ima vsak zaposleni z družbo, delodajalcem. Zakon odpira nove možnosti, ki posegajo v izvedbo dodatnih izplačil (»nagrad«) zaposlenim za njihovo uspešno delo. Ključno je naslednje: ne glede na to, kakšno pogodbo o zaposlitvi je sklenil zaposleni, ta v ničemer ne posega na področje ZUDDob. Zaposleni in družba namreč lahko, ne glede na to, kaj sta predhodno že dogovorila, povsem neodvisno od teh dogovorov skleneta tudi izvedbo udeležbe zaposlenih pri dobičku, ki jo ureja ta zakon. A pozor, pravim lahko, in ne da slednje morata, saj je novi zakon institut udeležbe zaposlenih pri dobičku določil na način, da je njegova uporaba in izvedba izključno prostovoljna. Kaj dejansko to pomeni, bo pojasnjeno v nadaljevanju, v okviru te točke pa tako velja: novi zakon ponuja možnost izbire novega načina nagrajevanja zaposlenih za dobro opravljeno delo in dosežene pozitivne poslovne rezultate. Vsebuje pravne vidike in davčne posledice izvedbe dodatnih izplačil zaposlenim preko udeležbe pri ustvarjenem dobičku. Ureja tako pravno področje izvedbe take transakcije kot tudi področje davčnih ugodnosti, ki so jih vključene strani lahko deležne.

E-seminar Udeležba zaposlenih pri dobičku

Ključne besede:
udeležba zaposlenih pri dobičku
finančna participacija
udeležba zaposlenih
udeležba delavcev
udeležba delavcev v dobičku
udeležba delavcev pri dobičku
udeležba zaposlenih v dobičku
ZUDDob
Zakon o udeležbi zaposlenih pri dobičku
udeležba v dobičku
razdelitev dobička med zaposlene
dobiček

Zadnji članki iz rubrike:

7.1.2020 13:26:43:
Obrestne mere za obresti na posojila med povezanimi osebami - januar 2020

1.1.2020 19:54:43:
Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o izvajanju Zakona o davčnem postopku

1.1.2020 19:20:17:
Pravilnik o obrazcu za napoved za odmero davka od dobička od odsvojitve izvedenih finančnih instrumentov

30.12.2019 8:03:46:
Uredba o namenitvi dela dohodnine za donacije

30.12.2019 7:17:38:
Pravilnik o spremembi Pravilnika o obrazcu zahtevka za zmanjšanje davčne osnove od dohodka iz oddajanja premoženja v najem zaradi uveljavljanja dejanskih stroškov vzdrževanja premoženja, ki ohranja uporabno vrednost premoženja

Najnovejši članki:

17.1.2020 16:00:20:
Nadurno delo in vzorec odredbe o nadurnem delu

17.1.2020 11:17:11:
Aplikacija za predložitev letnih poročil za leto 2019

17.1.2020 10:38:49:
Najnižja bruto urna postavka za začasna in občasna dela upokojencev v letu 2020

17.1.2020 9:25:04:
Zaposlitveni oglas: Namestnik vodje računovodstva (m/ž), Zg. Jarše pri Radomljah

16.1.2020 15:21:40:
Kje zavarovanci dostopajo do eBOL?

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT