Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 20.4.2026 15:13:13

Kakšna je razlika med bruto in neto plačo ter stroškom delodajalca?

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Koliko dobiš neto od bruto plače? Primeri za minimalno plačo, 1600 €, 2000 € in 3000 € + razlaga izračuna.

Zakaj je med bruto in neto plača razlika?

Od bruto plače je treba odšteti prispevke za socialno varnost in akontacijo dohodnine.

Kakšen je neto, če je bruto ...

Primeri z različnimi olajšavami:

BrutoOlajšaveNeto
1.481,88splošna999,96
1.600,00splošna1076,34
1.600,00Splošna in 1 otrok1116,28
2.000,00splošna1310,30
2.000,00Splošna in 1 otrok1372,83
2.500,00splošna1.661,36
3.000,00splošna1.945,89
3.000,00splošna in 2 otroka2014,83

Za svoj izračun uporabi online izračun plače.

Ali je možno, da je neto plača ob enaki bruto plači različna?

Do razlik prihaja zaradi obdavčitve z dohodnino, na katero vpliva višina olajšav.

Ali vedno plačamo dohodnino od plače?

Vedno, kadar je davčna osnova pozitivna. Če ima posameznik veliko olajšav, npr. za otroke, je lahko davčna osnova 0,00 EUR.

Ali vedno plačamo prispevke od plače?

Vedno.

Ali se prispevki vedno obračunajo od bruto plače?

Praviloma da, razen v primerih, da je bruto plača nižja od predpisane najnižje osnove za obračun prispevkov. Za izplačila od februarja 2026 je ta 1.521,62 EUR.

Ali razlika do najnižje osnove pomeni, da moram dobiti višjo plačo?

Ne, razlika do najnižje osnove je bruto osnova za obračun prispevka. Ker del prispevkov bremeni zaposlenega, bo neto zaradi te razlike nekoliko nižji kot sicer.

Ali krajši delovni čas pomeni tudi nižjo plačo?

Da, krajši delovni čas pomeni nižjo plačo, a ne pri vseh kategorijah zaposlenih enako. Obstaja več okoliščin krajšega delovnega časa in z njimi povezanih pravic.

Ali moram dobiti povrnjen prevoz in prehrano?

Praviloma da, če si v delovnem razmerju, a obstajajo tudi izjeme kot sta npr. oddaljenost od delovnega mesta, št. ur zaposlitve.

Ali sta prevoz in prehrana del neto plače?

Ne — prehrana in prevoz nista del neto plače. Gre za ločena povračila stroškov (običajno neobdavčena do določenih zneskov), ki jih dobiš poleg neto plače.

Ali je povračilo stroškov za prevoz in prehrano lahko različno v različnih podjetjih?

Povračilo stroškov se med podjetji lahko razlikuje, saj je odvisno od kolektivnih pogodb in internih aktov podjetja.

Do kdaj mora biti plača izplačana?

Do 18. v mesecu za pretekli mesec.

Kakšna je razlika med bruto in neto plačo ter stroškom delodajalca?

Bruto plača je znesek pred odbitki, neto plača pa je znesek, nakazan na račun.
Strošek delodajalca je višji od bruto, ker poleg bruto plače vključuje tudi dodatne prispevke, ki jih mora plačati delodajalec.

Za celovit pregled obračuna plač, prispevkov in davkov si oglej gradivo Obračunavanje plač in drugih osebnih prejemkov ali uporabi informativni spletni izračun plače.

Ključne besede:
plača
bruto plača
neto plača
izračun plače
minimalna plača
strošek delodajalca
bruto bruto
bruto
neto

Zadnji članki iz rubrike:

11.5.2026 11:42:26:
Nova polja v REK-O obrazcu

29.4.2026 13:19:31:
Podatki za obračun plač za april 2026

29.4.2026 13:23:02:
Pravico do regresa za letni dopust ima vsak delavec, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi

24.4.2026 11:19:27:
Regres za letni dopust 2026: koliko znaša, kdaj mora biti izplačan in koliko dobiš neto

3.4.2026 15:44:59:
Podatki za obračun plač za marec 2026

Najnovejši članki:

14.5.2026 15:35:22:
Letno poročilo o izvajanju načrtov integritete na KPK

12.5.2026 15:22:25:
Nove subvencije za trajno zaposlovanje mladih

11.5.2026 13:17:15:
Pozivanje za predložitev RP-O trimesečnih davčnih zavezancev

11.5.2026 13:04:42:
Novi pravici potrošnikov v EU: pravica do popravila in gumb za odstop od pogodbe

11.5.2026 11:51:49:
Tretje odpiranje razpisa za pridobivanje praktičnih izkušenj študentov (PUŠ) v delovnem okolju