Z januarjem 2026 v veljavo stopajo nekatere novosti pokojninske reforme in novele Zakona o urejanju trga dela. Konec leta 2026 pa se izteka rok za vložitev vloge za zagotovljeno vdovsko pokojnino. V nadaljevanju so predstavljene podrobnosti in povezave do ključnih sprememb.

Pokojninska reforma

Pokojninska reforma je pomemben korak k dostojnejšim pokojninam, k večji pravičnosti in socialni varnosti, ob tem, da se sistem ne bo zrušil pod težo demografskih sprememb. Spremembe se bodo uvajale postopoma, večinoma od leta 2028 do 2035.

Ugodnosti, ki bodo začele veljati že v letu 2026

V letu 2026 se bodo uveljavile spremembe, ki izboljšujejo položaj zdajšnjih in prihodnjih upokojencev, že v decembru 2025 pa je bil v večini primerov izplačan zimski dodatek, ki bo s pokojninsko reformo prvič sistemsko urejen v vseh prihodnjih letih.

Že v letu 2026 se zvišujejo najnižje invalidske pokojnine in zagotovljena starostna in invalidska pokojnina, dviguje se odstotek za odmero najnižje pokojnine in odstotek za odmero vdovske pokojnine. Višja bosta tudi odstotek za odmero družinske pokojnine in odmerni odstotek za otroka, ukinja pa se omejitev upoštevati največ treh otroke.

Podrobneje so vse novosti pokojninske reforme objavljene v naši novici o novostih pokojninske reforme in v sporočilu za javnost Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

Varstveni dodatek

S pokojninsko reformo bo od januarja 2026 varstveni dodatek pripadal tudi upokojencem, ki še niso dopolnili starosti 65 let, dolžnost preživljanja staršev pa se ne bo več ugotavlja. Podrobneje je ukrep predstavljen v novici o ukinjanju dolžnosti preživljanja s strani polnoletnih otrok.

Rok za vložitev vlog za zagotovljeno vdovsko pokojnino

Z namenom zagotavljanja večje socialne varnosti prejemnikov nižjih pokojnin je Državni zbor decembra 2024 sprejel novelo Zakona o matični evidenci zavarovancev in uživalcev pravic iz obveznega pokojninskega in invalidskega zavarovanja (ZMEPIZ-1B). Novela je med drugim za obstoječe prejemnike pokojnin prinesla dvoletno podaljšanje roka za vložitev zahteve za uveljavitev zagotovljene vdovske pokojnine. Rok za vložitev vlog se izteka 31. decembra 2026, zato želimo upravičence ponovno spomniti na to pravico. Ukrep je podrobneje predstavljen v novici ob sprejemu novele v Državnem zboru.

Novosti novele Zakona o urejanju trga dela

Novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD) s 1. januarjem 2026 prinaša spremenjeno višino denarnega nadomestila za brezposelnost, krajši delovni čas delavca pred upokojitvijo (tako imenovani institut 80/90/100) in spremembe na področju zagotavljanja dela delavcev uporabniku, tako imenovanega agencijskega dela.

Institut 80-90-100

Zakon o urejanju trga dela od 1. januarja 2026 uvaja novo možnost dogovora o krajšem delovnem času delavca pred upokojitvijo, tako imenovani ukrep 80-90-100. Z ukrepom spodbujamo delavce in delodajalce, da bodo z namenom prilagoditve delovne obremenitve, delavcu omogočili opravljanje dela s krajšim delovnim časom. Podrobneje je ukrep predstavljen v novici o novostih novele Zakona o urejanju trga dela.

Spremenjeno višino denarnega nadomestila za brezposelnost

Zakon zvišuje najvišji in najnižji znesek denarnega nadomestila za brezposelnost, ki je določen v deležu minimalne plače in se z njo tudi usklajuje. Podrobneje je ukrep predstavljen v novici o novostih novele Zakona o urejanju trga dela.

Spremembe na področju zagotavljanja tako imenovanega agencijskega dela

Določene so tudi nekatere spremembe na področju zagotavljanja dela delavcev uporabniku oziroma t.i. agencijskega dela. Z namenom učinkovitejšega nadzora se dopolnjuje opredelitev dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku. Podrobneje so ukrepi predstavljeni v novici o novostih novele Zakona o urejanju trga dela.

Spodbuda za zaposlitev starejših prejemnikov denarnega nadomestila

Novela zakona prinaša spodbude za zaposlitev starejših od 59 let, ki so prejemniki denarnega nadomestila za brezposelnost. Spodbuda za zaposlitev starejših prejemnikov denarnega nadomestila se začne uporabljati 20. januarja 2026. Podrobneje je ukrep predstavljen v novici o novostih novele Zakona o urejanju trga dela.

Vir: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti