Minister za finance Klemen Boštjančič, minister za javno upravo mag. Franc Props ter vodji pogajalskih skupin sindikalne strani, Branimir Štrukelj in Jakob Počivavšek so 8. novembra 2024 parafirali Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji ter Dogovor o prenovi sistema plač in novih uvrstitvah delovnih mest in nazivov v plačne razrede v javnem sektorju

Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (KPND) sledi predhodno parafiranemu usklajenemu besedilu Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS). Medtem ko slednja predstavlja ključno in temeljno kolektivno pogodbo, sklenjeno na podlagi Zakona o sistemu plač v javnem sektorju, Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji v svojem obligacijskem ter normativnem delu določa pravice in obveznosti javnih uslužbencev, kot to opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih.

Danes parafiran Aneks h KPND se sklepa zaradi ureditve ukrepov pravice do odklopa, odmere letnega dopusta po kriteriju starosti javnega uslužbenca, pripravljenosti na domu in regresa za letni dopust za leti 2025 in 2026.

V omenjenem aneksu je opredeljena pravica do odklopa ter ukrepi za njeno zagotavljanje kot izhaja iz novele Zakona o delovnih razmerjih. Specifične ukrepe za zagotovitev pravice do odklopa, upoštevaje posebnosti določene dejavnosti, pa bodo definirale kolektivne pogodbe posameznih dejavnosti v javnem sektorju ali pa kolektivne pogodbe na ravni delodajalca. V Aneksu h KPND je določena tudi odmera letnega dopusta po kriteriju starosti javnega uslužbenca, pri čemer se javnemu uslužbencu, ki je dopolnil 55 let, letni dopust poveča za pet dni, upoštevaje postopno uveljavitev do leta 2030. Obenem Aneks h KPND določa primere pisne odreditve pripravljenosti javnega uslužbenca v kraju bivanja ali v kraju po njegovi izbiri izven delovnega časa. Z Aneksom se določa tudi povišanje regresa za javne uslužbence za leti 2025 in 2026, ki bo v letu 2025 za 5 odstotkov višji od minimalne plače, v letu 2026 pa za 10 odstotkov višji od minimalne plače. Izplačilo regresa se v obeh navedenih prihodnjih letih izplača najkasneje ob izplačilu plače za april.

Prav tako pa je danes potekalo parafiranje Dogovora o prenovi sistema plač in novih uvrstitvah delovnih mest in nazivov v plačne razrede v javnem sektorju (Dogovor). Podpisniki soglašajo, da se bodo v nadaljevanju izvajale aktivnosti oziroma izpolnile zaveze iz tega dogovora v zvezi z urejanjem sistema plač v javnem sektorju, delovnimi mesti v javnem sektorju in drugih vsebinah. Hkrati pa je dogovorjeno, da se rešitve, izhajajoče iz Dogovora, uveljavijo pod pogojem, da bo uveljavljena nova Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS), Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (KPND) ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev najmanj štirih plačnih skupin.

Dogovor o prenovi sistema plač in novih uvrstitvah delovnih mest in nazivov v plačne razrede v javnem sektorju

Dokumentacija

• Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji
• Dogovor o prenovi sistema plač in novih uvrstitev delovnih mest in nazivov v plačne razrede v javnem sektorju

Prenova plačnega sistema je skladno z Izvedbenim sklepom Sveta Evropske unije, s katerim je bil potrjen Načrt za okrevanje in odpornost, del reforme Moderen in odporen javni sektor. Reforma bo izvedena, ko bo dosežen mejnik Začetek veljavnosti zakona, ki bo urejal sistem plač v javnem sektorju. Izvedbo Načrta za okrevanje in odpornost financira Evropska unija – NextGenerationEU.

Vir: Ministrstvo za javno upravo, Ministrstvo za finance