Avtorica: Ana Strmšnik Ovčar, mag. prav.
Pogosta vprašanja in odgovori
Hramba dokumentacije
Zakonske podlage, globe
Celoletna naročnina
Cena le 39 € + DDV

Področje evidentiranja delovnega časa se po obsežnih spremembah, ki so bile uvedene leta 2023, v letu 2025 znova spreminja. Sprejeta je bila druga novela Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B), ki delodajalcem prinaša nekoliko manj administrativnih obremenitev ter druge novosti, s katerimi se je priporočljivo pravočasno seznaniti.

V gradivu tematiko evidentiranja delovnega časa, vključno z vsemi spremembami in dopolnitvami, tokrat obravnavamo skozi odgovore na najpogostejša vprašanja iz prakse, med drugim: za katere osebe je vodenje evidence obvezno, na kakšen način jo je potrebno voditi, kje jo hraniti in kako dolgo? Kaj je potrebno v evidenco vpisovati? Je elektronsko vodenje obvezno?

Dostop do gradiva ste dobili vsi naročniki paketa Delovna razmerja ter Zlatega kompleta.

Vstop v e-gradivo Vodenje evidenc o izrabi delovnega časa 2025

Vstop v e-gradivo Vodenje evidenc o izrabi delovnega časa


Naročilo paketa Delovna razmerja
Naročilo Zlatega kompleta

Kazalo

• Uvodno o spremembah zakona
• 1 Ali je zahteva po dnevnem evidentiranju delovnega časa novost?
• 2 Kdo je dolžan voditi evidenco delovnega časa?
• 3 Je vodenje evidence dolžnost delodajalca ali delavca?
• 4 Za katere osebe je potrebno voditi evidenco o delovnem času?
• 5 Ali je potrebno voditi evidenco o delovnem času tudi za poslovodne osebe?
• 6 Ali je vodenje evidence delovnega časa obvezno tudi za vodilne delavce?
• 7 Ali je vodenje evidence delovnega časa obvezno tudi za osebe, ki delo opravljajo od doma?
• 8 Kako evidentirati delovni čas oseb, ki delajo na terenu?
• 9 Katere podatke je potrebno vpisovati v evidenco o delovnem času?
• 10 Kje in kako je potrebno voditi evidenco o delovnem času?
• 11 Kako je z naknadnimi posegi v elektronsko evidenco?
• 12 Za katere delodajalce je elektronsko vodenje evidence o delovnem času obvezno?
• 13 Kakšne obveznosti še ima delodajalec v zvezi z evidencami o delovnem času?
• 14 Kje je potrebno hraniti evidence o izrabi delovnega časa?
• 15 Kako dolgo je potrebno hraniti evidence o izrabi delovnega časa?
• 16 Uvedba elektronskega vodenja evidence na pobudo predstavnikov delavcev
• 17 Globe za kršitve glede vodenja evidenc delovnega časa
• 18 Ali je vodenje evidence o izrabi delovnega časa obvezno tudi za samostojnega podjetnika, ki ne zaposluje drugih oseb?
• 19 Kako je z vodenjem evidence o izrabi delovnega časa za zaposlene na službeni poti?
• Vzorec evidence o izrabi delovnega časa

Avtorica

Ana Strmšnik Ovčar, mag. prav.

Oblika gradiva

Gradivo je pripravljeno v elektronski obliki e-seminarja, dostopno je na spletni strani uporabnikom, ki pridobijo geslo za dostop. Z nakupom gesla lahko do gradiva dostopate 12 mesecev.

Ocenjeno trajanje izobraževanja: 15 minut

Cena in naročilo

Gradivo Vodenje evidenc o izrabi delovnega časa lahko naročite po ceni 39 € + DDV.

Cena vključuje

12-mesečni dostop do gradiva z vsemi morebitnimi dopolnitvami.

Cena ne vključuje individualnih odgovorov na vprašanja.

Postopek naročila

• Izdelate si predračun
• Predračun prejmete po elektronski pošti.
• V roku treh delovnih dni po plačilu predračuna (obvezno navedite sklic!) vam bomo aktivirali dostop do gradiva - o tem boste obveščeni po elektronski pošti. Če v tem roku ne boste prejeli sporočila, sporočite po elektronski pošti in obvezno navedite številko predračuna in kontaktno telefonsko številko.
• Originalni račun prejmete po pošti.