Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 4.8.2022 13:23:45

Nasvet tedna: Splošno o letnem dopustu

Irena Kamenščak

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Pravica do plačanega letnega dopusta je urejena v številnih mednarodnih dokumentih, ki zavezujejo Republiko Slovenijo.

Iz gradiva Letni dopust (Naročilo - Cena: 10 € + DDV)

V naši, slovenski, zakonodaji je pravica do letnega dopusta urejena v Zakonu o delovnih razmerjih[1] (ZDR-1), dodatna pravila pa lahko določajo še nekateri drugi zakoni (npr. zakon za javne uslužbence), kolektivne pogodbe, ki zavezujejo delodajalca oziroma notranji akti delodajalca ter sklenjene pogodbe o zaposlitvi.

Pravila veljavne zakonodaje dopuščajo, da hierarhično nižji akti dodatno uredijo (dopolnjujejo ureditev) pravice do letnega dopusta, vendar le na način, da hierarhično nižji akt določa pravico do letnega dopusta ugodneje kot hierarhično višji akt. Tako lahko kolektivna pogodba, ki velja za določeno dejavnost, dopolnjuje pravico do letnega dopusta le ugodneje kot to določa ZDR-1. Slabše pa bi jo lahko uredila le v primeru, ko bi ZDR-1 to izrecno določal. Če ZDR-1 takšne podlage ne da (torej ne dopušča ureditev pravice do letnega dopusta na nižjem nivoju, kot ga določa sam), pa kolektivna pogodba dejavnosti to vseeno določi na takšen način, je za določitev pravice delavca potrebno spoštovati ZDR-1. Tako lahko kolektivna pogodba dejavnosti določa pravico ugodneje kot ZDR-1, podjetniška kolektivna pogodba ugodneje kot kolektivna pogodba dejavnosti, morebitni notranji pravilniki delodajalca, ugodneje kot ZDR-1 in kot veljavne kolektivne pogodbe ter seveda pogodba o zaposlitvi ugodneje kot vsi akti, na podlagi katerih je pogodba o zaposlitvi sklenjena.


[1] ZDR-1 - Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE), 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US in 15/22

Ključne besede:
letni dopust
dopust
pravica do letnega dopusta

Zadnji članki iz rubrike:

17.8.2022 11:28:14:
Nadomestilo plače gasilcu med intervencijo

4.8.2022 14:32:26:
Letni dopust in regres za letni dopust - najpogostejša vprašanja in odgovori - 28. 6. 2022

2.8.2022 12:40:42:
Navodila za izpolnjevanje obračuna davčnih odtegljajev (REK-O obrazec)

29.7.2022 15:28:37:
Podatki za obračun plač za julij 2022

21.7.2022 14:22:53:
Nasvet tedna: Poskusno delo

Najnovejši članki:

18.8.2022 16:31:08:
Predlog pomoči gospodarstvu zaradi visokih povišanj cen električne energije in zemeljskega plina

18.8.2022 11:52:52:
Zaposlitveni oglas: Finančno računovodski referent M/Ž, Ljubljana

12.8.2022 9:39:26:
Predlog davčne uredbe - povračilo stroškov prehrane

2.8.2022 16:43:00:
Študentsko delo tujega študenta

2.8.2022 11:50:07:
Predlogi davčnih sprememb v javni obravnavi

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT

Zasnova, izvedba in vzdrževanje: Carpe diem, d.o.o., Kranj

Pogoji uporabe | Izjava o zasebnosti | Kolofon

E-pošta: Info | Webmistress