Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 22.9.2021 10:28:08

Regres in prenehanje delovnega razmerja

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Če delavec sorazmernega dela regresa ne vrne, ali delodajalec izplačilo davčno obravnava drugače kot regres in popravi REK obrazec?

Delavec do 1. 7. prejme celoten znesek regresa za letni dopust, ki je v celoti neobdavčen, ker ne presega zakonske višine neobdavčenega regresa, nato pa mu delovno razmerje pri delodajalcu preneha. Ob prenehanju delovnega razmerja lahko delodajalec od delavca zahteva vračilo sorazmernega dela regresa, ki ga potem delavec vrne ali pa se delavec z vračilom ne strinja. Delodajalec se lahko tudi odloči, da vračila sorazmernega dela regresa od delavca ne bo zahteval.

Če delavec sorazmernega dela regresa ne vrne, ali delodajalec izplačilo davčno obravnava drugače kot regres in popravi REK obrazec?

V davčno osnovo in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost se ne všteva regres za letni dopust, ki je določen kot pravica iz delovnega razmerja v skladu z zakonom, ali vsebinsko primerljiv dohodek iz tujine, in sicer do višine 100 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji. Za vsebinsko opredelitev posameznega dohodka kot dohodek, ki se lahko obravnava po 13. točki prvega odstavka 44. člena Zakona o dohodnini - ZDoh-2 in po tretji alineji tretjega odstavka 144. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju - ZPIZ-2 oziroma kot regres za letni dopust, je ključna pravica do tega dohodka po delovnopravni zakonodaji, kot je že predhodno navedeno.

Niti v ZDoh-2 niti v ZPIZ-2 ni podlage za to, da bi se višina limita za neobdavčen oziroma neoprispevčen regres za letni dopust, ki je določen v 100 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji oziroma pri letnem obračunu dohodnine v višini 100 % povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec, za leto, za katero se dohodnina odmerja, upoštevala v sorazmernem delu, če delavcu po delovnopravni zakonodaji ne pripada celoten regres. Ob tem je treba upoštevati tudi dejstvo, da so bili v času izplačila regresa izpolnjeni pogoji za njegovo izplačilo in delodajalec ni mogel predvideti, da bo delavcu naknadno po izplačilu regresa prenehalo delovno razmerje pri tem delodajalcu. Glede na navedeno v primeru prekinitve delovnega razmerja, ko delavec ne vrne sorazmernega dela regresa, delodajalcu ni treba popravljati REK obrazca.

Vir: FURS: DOHODEK IZ ZAPOSLITVE - Regres za letni dopust (Podrobnejši opis); september 2021

Ključne besede:
regres
REK
REK obrazci
sorazmerni delo regresa
prenehanje delovnega razmerja

Zadnji članki iz rubrike:

13.10.2021 17:51:01:
Prevoz na delo in z dela - pregled pojasnil

4.10.2021 15:25:57:
Povračilo nadomestila za karanteno ali višjo silo

1.10.2021 15:52:50:
Podatki za obračun plač za september 2021

13.9.2021 16:31:39:
Odsotnost z dela in višina nadomestil

13.9.2021 12:53:00:
Prenova REK obrazcev

Najnovejši članki:

15.10.2021 16:25:02:
Zakon o spremembah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – ZPIZ-2K

14.10.2021 14:58:19:
Uvrščanje blaga pri poštnih pošiljkah majhne vrednosti

14.10.2021 10:57:44:
Predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb - 29.9.2021

13.10.2021 20:19:53:
Predlog zakona: Zakon o izvajanju uredbe (EU) o evropskih ponudnikih storitev množičnega financiranja za podjetnike

12.10.2021 13:47:33:
Povračilo za prevoz na delo: vzorec sklepa in izjave

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT