Zadnje obvestilo:
Objavljeni informaciji o poslovanju družb in podjetnikov v letu 2022 (1.6.2023 10:36:04)
Zadnja novička:
4.4.2023 9:20:48 Zlati komplet e-gradiv Zlati komplet je pestra zbirka e-gradiv s področja davkov, računovodstva, delovnih razmerij, prava, posebej pa obravnava tudi nekatera področja, ki so specifična za društva in samostojne podjetnike. Pri pripravi gradiv sodelujejo priznani strokovnjaki z večletnimi izkušnjami. Gradiva so res uporabna in kakovostna, kar dokazujejo številni zvesti naročniki.
Najnovejši e-seminar:
Vodenje evidenc o izrabi delovnega časa (e-gradivo) (16.5.2023 14:30:13)
Aktualno:
Koledar:
Mesečni koledarčki
Seznam poslovne programske opreme
Izračuni 2023
Obračun plače 2023
Opozorilo: Izračun trenutno deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od minimalne osnove.
Izračun avtorskega honorarja 2023
Izračun za rezidente, zavarovane po 20. členu ZPIZ-2 (zavarovan za polni delovni čas), ter za rezidente, zavarovane po 18. členu ZPIZ-2.
Podjemna pogodba 2023
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom (vstopijo v zavarovanje po 18. členu ZPIZ-2)
Podjemna pogodba 2023
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Primerjalni izračun - normiranci 2022 in 2023
Obračun najemnine 2023
Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi.
Obračun študentskega dela 2023
Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2023
Izračun zamudnih obresti
Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi.
Izračun pogodbenih obresti
Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.
Izračuni 2022
Obračun plače 2022 (brez dodatne olajšave)
Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove.
Obračun plače 2022 (z možnostjo upoštevanja dodatne olajšave)
Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove.
Podjemna pogodba 2022
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Izračun avtorskega honorarja 2022
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Podjemna pogodba 2022
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2)
Izračun avtorskega honorarja 2022
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2)
Obračun študentskega dela 2022
Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2022
Obračun najemnine 2022
Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi.
Izračun zamudnih obresti
Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi.
Izračun pogodbenih obresti
Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.
Potni nalog (Excel)
Temeljnica (excel)
Temeljnica
M obrazci
Excel obrazec DDPO 2022 (informativni pripomoček)
Excel obrazec DOHDEJ 2022 (informativni pripomoček)
AJPES
Video seminar
Gospodarske družbe
Samostojni podjetniki
Društva
Nepridobitne organizacije
Vpisano: 1.12.2020 17:03:59
Mag. Katja Blatnik
Rubrika: Ne spreglejte Natisni
Zakon o interventnih ukrepih za omilitev posledic drugega vala epidemije COVID-19 (ZIUOPDVE), Uradni list RS št. 175/2020 z dne 27. 11. 2020
Glede odsotnosti z dela zaradi karantene ni pomembnih novosti. Kljub temu smo pripravili kratek povzetek sprememb in še vedno aktualnih določb, ki vplivajo na nadomestila plač ter njihova povračila.
V PKP 5 (ZZUOOP) se je glede karantenskih odločb še uporabljal izraz odločba o odreditvi karantene, PKP 6 pa je v izrazoslovju poenoten z Zakonom o nalezljivih boleznih (ZNB) in se uporablja izraz »napotitev v karanteno« in »potrdilo o napotitvi v karanteno«. Iz tega razloga so spremenjeni členi, ki se nanašajo na nadomestilo plač zaradi karantene.
Našteti so tudi delodajalci, ki povračil iz naslova nadomestil plač za karanteno in/ali višjo ne morejo zahtevati. Gre za:
Poleg tega se v okviru poglavja, ki ureja nadomestilo plač, ponovno uvaja nadomestilo plače delavcem zaradi ustavitve javnega prevoza ali zaprtja mej.
Ponovno se uvaja nadomestilo plače delavcem zaradi ustavitve javnega prevoza ali zaprtja mej.
Sprememba 57. člena ZZUOOP, ki se nanaša na upravičence do nadomestila plače.
Sprememba časovnega obdobja karantene je povezana s spremembo odreditve karantene; za karanteno velja napotitev:
Glede obdobja nadomestila plače iz razloga višje sile ni sprememb – dokler so podane okoliščine za delavčevo odsotnost.
Karantena traja največ 10 dni od zadnjega visoko rizičnega tesnega stika z osebo s covid-19 oziroma 10 dni od prihoda v Slovenijo (za osebe, ki so bile v karanteno napotene ob vstopu v Slovenijo), pri čemer lahko slednje 5 dni po prihodu opravijo testiranje. Če je testiranje negativno, se jim karantena prekine. Karantena se prekine, če delavec zboli. V tem primeru gre delavec na bolniško.
Prav tako ni sprememb glede višine nadomestil; torej od 50 % do 100 % nadomestila plače (glejte tudi PKP 5):
Še vedno velja, da mora delavec, ki je v karanteni na domu, v 24 urah o tem obvestiti delodajalca. Prav tako ga mora obvestiti o razlogih. V 3 delovnih dneh od prejema potrdila o napotitvi v karanteno na domu, ga mora posredovati delodajalcu.
Kje lahko delavci dobijo potrdilo o napotitvi v karanteno? Na spletni strani E-uprave so povezave do obrazcev. Za izvedbo postopka glede pridobitve potrdila zadostuje elektronski naslov.
Potrdilo o karanteni na domu zaradi visoko tveganega stika z osebo, okuženo z virusom SARS-CoV-2
3 dnevni rok za obveščanje delodajalca velja tudi za delavce, ki zaradi višje sile (varstvo otrok, prehod meje, javni prevoz) ne morejo opravljati svojega dela, delodajalec pa zanj ne more organizirati dela na domu.
Tudi glede postopka uveljavljanj povračil izplačanih nadomestil plač ni sprememb. Velja enako kot v PKP 5; torej – v e obliki pri ZRSZ in sicer v 8 dneh od uveljavitve zakona za povračila plač pred začetkom veljavnosti PKP 6 (t.j. do 5.12.2020) oz. v 8 dneh od pričetka odsotnosti delavca. Skrajni rok je 31.12.2020. ZRZS v celoti povrne I. bruto nadomestila.
Enako kot v PKP 5 ostaja tudi časovno obdobje povračila izplačanih nadomestil plač:
UKREP DELNEGA POVRAČILA NADOMESTILA PLAČE DELAVCEM NA ZAČASNEM ČAKANJU NA DELO (do 31. 1. 2021)
V ta ukrep so s spremembo 68. člena ZZUOOP vključeni tudi delodajalci, ki so s poslovanjem začeli v letu 2020. Ukrep velja za tiste delodajalce, ki so bili registrirani najpozneje 1. septembra 2020 in se jim bodo povprečni mesečni dohodki (verjetno so mišljeni prihodki) v letu 2020 zaradi epidemije ali posledic epidemije znižali za več kot 20 odstotkov glede na povprečne mesečne prihodke v letu 2020 do 31. avgusta 2020.
Trajanje ukrepa se določi do 31.1.2021, obenem se s spremembo člena ukine možnost podaljšanja s sklepom vlade.
Izračun višine nadomestila plače za delavca je nespremenjen. Velja torej nadomestilo plače v višini, kot je določeno z ZDR-1, za primer začasne nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga, t.j. 80% povprečne mesečne plače delavca za polni delovni čas v zadnjih treh mesecih. Hkrati velja, da nadomestilo plače, ne sme biti nižje od minimalne plače v RS (velja za vse delavce pri delodajalcih).
Spreminja pa se višina delnega povračila izplačanega nadomestila in sicer:
Primer: Če je bilo izplačano nadomestilo (I. bruto) 2.000,00 EUR lahko delodajalec, ki uveljavlja 80 % povračilo nadomestila pričakuje največ 1.600,00 EUR. Nikakor pa ne več kot je povprečna plača v RS (za september je ta znašala 1.799,07 EUR)
Primer: Če je bilo izplačano nadomestilo (I. bruto) 2.000,00 EUR lahko delodajalec, ki uveljavlja 100 % povračilo nadomestila.
Dodana je določba, da delodajalec ne more uveljavljati nadomestila plače za čakanje na delo doma za delavca v času teka odpovednega roka.
Spremenjen je tudi skrajni rok za uveljavljanje pravice do povračila izplačanih nadomestil pri ZRSZ in sicer je po novem to 15. januarja 2021.
DRUGA PODROČJA
V Zakonu o delovnih razmerjih se do 31. decembra 2020 (z možnostjo 6 mesečnega podaljšanja) poenostavlja obveščanje Inšpektorata RS o delu na domu. Delodajalci, ki so vpisani v PRS, bodo inšpektorat obveščali z vnosom zahtevanih podatkov v obrazec, objavljen na spletni strani inšpektorata.
Zakon o urejanju trga dela (ZUTD)- pravica do denarnega nadomestila miruje iskalcu zaposlitve, ki sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas zaradi nadomeščanja odsotnih delavcev zaradi izvajanja ukrepov za preprečevanje širjenja okužbe COVID-19. Ta ukrep velja do 31. decembra 2020. Vlada lahko ukrep s sklepom podaljša za obdobje šestih mesecev. Sklep o podaljšanju ukrepa Vlada objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
Zakon o računovodstvu se spreminja v delu, ki se nanaša na popis OS in DI. V BS na dan 31. 12. 2020 se lahko izkaže knjižno stanje OS in DI brez uskladitve z dejanskim stanjem . Dejanski redni letni popis za leto 2020 se izvede takoj, ko epidemiološke razmere to dopuščajo, oziroma najpozneje do 30. junija 2021.
V Zakon o davku na dodano vrednost od 1. novembra 2020 do vključno 30. aprila 2021 se uvaja začasni ukrep oprostitve plačila DDV s pravico do odbitka. Ta ukrep se bo uporabljal za dobave zaščitne in medicinske opreme ter pridobitve iz EU pod določenimi pogoji.
Zakon o davčnem postopku (ZdavP-2) se začasno (do 31. decembra 2020 z možnostjo šest mesečnega podaljšanja) spreminja v delu, ki se nanaša na odlog davčnih obveznosti. FURS lahko dovoli odlog plačila davka ali prispevkov in tudi akontacije davka ali davčnega odtegljaja za čas do dveh let ali obročno plačilo v 24 mesečnih obrokih v obdobju 24 mesecev, če so zavezanci izgubili sposobnost pridobivanja prihodkov zaradi epidemije. Več o tem je napisano na spletnih straneh FURS: Odlog oziroma obročno plačilo davka zaradi epidemije bolezni COVID-19
V Zakonu o gospodarskih družbah (ZGD-1) za čas razglašene epidemije velja, da lahko organi nadzora in vodenja brez posebnega pooblastila v statutu ali poslovniku skupščine na skupščini sodelujejo prek prenosa slike in tona ter da se sme potek zasedanja skupščine slikovno in tonsko prenašati.
V PKP 6 so tudi začasni ukrepi za pomoč gospodarstvu, med katerimi je npr. pomoč v obliki delnega povračila nekritih fiksnih stroškov.
1 3.1 Začasnega okvira EU za državne pomoči
Zadnji članki iz rubrike: 29.5.2023 16:15:40: 25.5.2023 11:27:02: 19.5.2023 12:11:43: 11.5.2023 16:29:19: 24.4.2023 14:16:10: |
Najnovejši članki: 2.6.2023 15:57:21: 2.6.2023 15:33:23: 2.6.2023 10:18:36: 1.6.2023 10:36:04: 30.5.2023 17:07:02: |
Zasnova, izvedba in vzdrževanje: Carpe diem, d.o.o., Kranj
Pogoji uporabe | Izjava o zasebnosti | Kolofon
E-pošta: Info | Webmistress