Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 28.10.2020 15:59:03

Delodajalci lahko oddate vlogo za povračilo nadomestila plače za oktober

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

24. oktobra je začel veljati Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP). Omogoča oddajo vloge za povračilo nadomestila plače za začasno čakanje na delo in zaradi odrejene karantene od začetka oktobra ter iz razloga višje sile zaradi obveznosti varstva otrok od začetka septembra.

► Vlogo za povračilo nadomestila plače oddate elektronsko na portalu za delodajalce.

Pred prvo uporabo portala se registrirate. >> Preverite: Kako registrirate svoje podjetje na portalu za delodajalce?

Začasno čakanje na delo

Delno povračilo nadomestila plače lahko uveljavljate za zaposlene, ki jih napotite na začasno čakanje na delo v obdobju od 1. 10. 2020, ker jim zaradi posledic epidemije začasno ne morete zagotavljati dela, najdlje do 31. 12. 2020.

Vlogo oddate najkasneje v 8 dneh od napotitve zaposlenih.

Pozor! Če ste zaposlene napotili na začasno čakanje na delo že pred uveljavitvijo novega zakona, za obdobje od 1. 10. 2020 predložite vlogo v 8 dneh od uveljavitve zakona, najkasneje do 2. 11. 2020.

Povračilo nadomestila plače znaša 80 % izplačanega nadomestila plače za zaposlenega. Omejeno je z višino maksimalnega zneska denarnega nadomestila za brezposelnost (892,50 EUR).

Odrejena karantena ali višja sila zaradi obveznosti varstva otrok

Povračilo celotnega izplačanega nadomestila plače lahko uveljavljate:

  • za zaposlene, ki zaradi odrejene karantene v obdobju od 1. 10. 2020 ne morejo opravljati dela in jim ne morete organizirati dela na domu ali
  • za zaposlene, ki v obdobju od 1. 9. 2020 ne morejo opravljati dela zaradi višje sile, ki je posledica varstva otrok (zaradi odrejene karantene ali drugih zunanjih objektivnih okoliščin nezmožnosti obiskovanja vrtca ali osnovne šole do 5. razreda).

Vlogo oddate najkasneje v 8 dneh od začetka odsotnosti zaposlenega (zaradi odrejene karantene ali iz razloga višje sile zaradi obveznosti varstva otrok).

Pozor! Če so bili vaši zaposleni zaradi odrejene karantene ali višje sile zaradi obveznosti varstva otrok odsotni že pred uveljavitvijo novega zakona, predložite vlogo v 8 dneh od uveljavitve zakona, najkasneje do 2.11.2020.

Z namenom pravočasnosti lahko vlogo predložite tudi brez odločbe o karanteni – slednjo pošljete naknadno in tako dopolnite vlogo.

Pri višji sili zaradi obveznosti varstva otrok priložite izjavo zaposlenega o obstoju osebnih okoliščin. >> Poglejte si primer izjave.

Povračilo izplačanih nadomestil plače lahko uveljavljate le za obdobje, za katerega je bila odrejena karantena zaposlenemu ali njegovemu otroku, oziroma dokler veljajo okoliščine višje sile, ki opravičujejo odsotnost zaposlenega.

Vir: ZRSZ

Zadnji članki iz rubrike:

4.7.2025 13:26:34:
Informativni izračun akontacije dohodnine od dohodka iz delovnega razmerja v naravi v obliki delnic ali deležev v gospodarski družbi

2.7.2025 15:51:54:
Podaljšanje Odredbe o določitvi poklicev, v katerih zaposlitev tujca ni vezana na trg dela

2.7.2025 14:24:44:
Sprejeta novela Zakona o urejanju trga dela

1.7.2025 14:30:21:
Plačevanje prispevkov za socialno varnost

2.7.2025 9:32:52:
Podatki za obračun plač za junij 2025

Najnovejši članki:

4.7.2025 13:16:54:
Javni sektor: Višina regresa za prehrano med delom od 1. julija 2025 do 31. decembra 2025 - obvestilo

4.7.2025 13:04:52:
S spremembo Zakona o gospodarskih družbah do razbremenitve gospodarskih družb regulativnih bremen

4.7.2025 12:48:53:
Odgovori na pogosta vprašanja o novem Zakonu o informacijski varnosti (ZInfV-1)

3.7.2025 12:40:49:
Vložitev napovedi za odmero dohodnine za leto 2024

3.7.2025 11:59:33:
Veljati začel Zakon o dostopnosti do proizvodov in storitev za invalide

Zasnova, izvedba in vzdrževanje: Carpe diem, d.o.o., Kranj

Pogoji uporabe | Izjava o zasebnosti | Kolofon

E-pošta: Info | Webmistress