Zakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val COVID-19 (ZIUPDV), ki je pričel veljati 11. 7. 2020, prinaša nekatere pomembne novosti pri subvenciji za skrajšani polni delovni čas, posebej glede rokov in obveznosti za delodajalce.

1. Obveznost obveščanja o odrejenem skrajšanem delovnem času in posredovanju odredb

1.1. Do nadaljnjega še vedno obveščanje v 3 delovnih dneh od odreditve

Še naprej velja zakonska obveznost, da Zavod za zaposlovanje v 3 delovnih dneh potem, ko zaposlenim odredite delo s skrajšanim delovnim časom, o tem obvestite po elektronski pošti na naslov: obvestilacas@ess.gov.si.

Obvestilo naj vsebuje naslednje podatke:

• naziv in MŠO delodajalca,
• število zaposlenih, ki jim je bilo odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom,
• datum odreditve takšnega dela.

Dokazilo o poslanem obvestilu je obvezna priloga k vlogi za dodelitev subvencije.

1.2. Po novem posredovanje pisnih odredb v 8 delovnih dneh od odreditve

Novi zakon uvaja obveznost, da Zavodu v 8 delovnih dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom posredujete pisne odredbe za vse zaposlene, ki jim je bilo odrejeno takšno delo.

Obveznost velja za odredbe zaposlenim s skrajšanim delovnim časom od 11. 7. 2020.

Možnost posredovanja odredb bo predvidoma od 20. 7. 2020 na voljo na Zavodovem Portalu za delodajalce.

2. Oddaja vloge v 15 dneh od odreditve

Vloga za subvencijo je pravočasno predložena v 15 dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom, ko zaposleni nastopi takšno delo.

Vlogo oddate elektronsko na Zavodovem Portalu za delodajalce.

V skenirani obliki priložite obvestilo, ki ste ga Zavodu poslali v 3 delovnih dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom. Dokazilo o poslanem obvestilu je obvezna priloga k vlogi za dodelitev subvencije.

3. Sporočanje sprememb za zaposlene po oddaji vloge za skrajšani delovni čas

3.1. Po novem predhodno obveščanje o napotitvi na polni delovni čas

Če zaposlenega, za katerega uveljavljate subvencijo za skrajšani delovni čas, pozovete k opravljanju dela s polnim delovnim časom, morate Zavod o tem odslej predhodno obvestiti.

To pomeni, da pred začetkom dela s polnim delovnim časom pošljete obvestilo po elektronski pošti na naslov: gpzrsz@ess.gov.si.

Obvestilo naj vsebuje naslednje podatke:

• naziv in MŠO delodajalca,
• DLV – delovodno številko vloge,
• ime, priimek in EMŠO zaposlenega ter datum nastopa dela s polnim delovnim časom.

Možnost posredovanja obvestil bo predvidoma od 20. 7. 2020 na voljo na Zavodovem Portalu za delodajalce.

3.2. Posredovanje novih pisnih odredb v 8 delovnih dneh od odreditve

Če zaposlenemu, za katerega uveljavljate subvencijo, izdate novo odredbo o skrajšanem delovnem času, jo Zavodu posredujete v 8 delovnih dneh od odreditve.

Možnost posredovanja odredb bo predvidoma od 20. 7. 2020 na voljo na Zavodovem Portalu za delodajalce.

Vir: ZRSZ